表彰先進(jìn),點(diǎn)贊榜樣:博仕門窗5月優(yōu)秀博仕人表彰大會圓滿舉辦!

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表彰先進(jìn),點(diǎn)贊榜樣:博仕門中國企業(yè)名錄窗5月優(yōu)秀博仕人表彰大會圓滿舉辦!時間荏苒,6月份到來了。博仕門窗在6月5日舉辦優(yōu)秀博仕人表彰大會,綜合各方面評比和數(shù)據(jù),對5月份各部門表現(xiàn)優(yōu)秀的共計(jì)46位優(yōu)秀博仕人進(jìn)行表彰,并從中選擇出3位優(yōu)秀博仕人代表進(jìn)行專訪。他們愛崗敬業(yè),踏實(shí)勤懇,用自己的實(shí)際行動,努力做好每一件事,下面就讓我們一睹優(yōu)秀博仕人的風(fēng)采! ▲總政委王券期為優(yōu)秀博仕人頒發(fā)證書 ▲總經(jīng)理李海鳳為優(yōu)秀博仕人頒發(fā)證書 在時代浪潮中總有人奮勇爭先,逐流而上荏苒時光的長河里承載著許多拼搏、奮斗、期望與輝煌在博仕門窗同樣有這樣一群人奮勇拼搏的征途中成為了博仕人卓越、杰出的榜樣"優(yōu)秀博仕人"專訪系列邀您共品博仕人的奮斗風(fēng)采讓我們一起走近感受一下TA的心路歷程1優(yōu)秀博仕人?/全炳宏 職務(wù):平開窗組裝車間A線線長籍貫:廣西梧州2018年9月加入博仕關(guān)鍵詞:工作習(xí)慣、責(zé)任心曾榮獲2020年年度優(yōu)秀博仕人2021年4月優(yōu)秀博仕人2021年5月優(yōu)秀博仕人 ▲全炳宏榮獲2021年4月優(yōu)秀博仕人 全炳宏從2020年到現(xiàn)在6S沒犯過一次錯,要知道博仕的6S管理制度整整有13項(xiàng),能夠連續(xù)18個月沒犯過錯,非常難得。而全炳宏很淡然地說:“習(xí)慣了,這沒什么,我只是做了我應(yīng)該做的。”對于13條6S管理制度,全炳宏早已倒背如流,但他沒有在刻意遵守,因?yàn)檫@些只是他的日常和習(xí)慣。要說覺得自己有什么家具商城表現(xiàn)比較好的地方,他強(qiáng)調(diào)了責(zé)任心和決心。博仕對產(chǎn)品品質(zhì)的把控非常嚴(yán)格,而想要做到每次都能通過審核,首先“要過得了自己這關(guān)”。而對于“15天貨期承諾”,要有“咬牙堅(jiān)持,不休息也要做出來”的決心。從今年3月份成為線長以來,全炳宏反而更加約束自己,采訪過程中他一再強(qiáng)調(diào)“脾氣好了很多”。這2個月,他的性格、心態(tài)、思想都發(fā)生了質(zhì)的變化,讓他更加成熟、穩(wěn)重,更懂得承擔(dān)責(zé)任。他時刻都在警醒自己,絕對不能犯低級錯誤,因?yàn)樗枰oA線的16個同事帶個好頭?!皦毫κ钦娴拇?,連睡覺都在想著工作”。早在2020年的時候公司就想提拔全炳宏當(dāng)線長,但是當(dāng)時他覺得自己還沒有這個能力,而今年由于人事變動,在關(guān)鍵時刻他毅然決然站出來擔(dān)起這個重?fù)?dān)?!皼]辦法”,他說,“只能硬扛,只能向前沖”。除了確保完成每日的生產(chǎn)任務(wù),他還在想方設(shè)法帶動整條生產(chǎn)線其他伙伴的積極性。全炳宏相信,如果A線每個人都帶著責(zé)任心和決心向前沖,那么A線的產(chǎn)能絕對能再上一個臺階。2優(yōu)秀博仕人?/羅紅春 職務(wù):玻璃車間PMC計(jì)劃經(jīng)理籍貫:湖南益陽2017年12月加入博仕關(guān)鍵詞:壓力與動力曾榮獲2020年上半年度優(yōu)秀博仕人2020年8月優(yōu)秀博仕人2021年3月優(yōu)秀博仕人2021年5月優(yōu)秀博仕人 ▲羅紅春榮獲2020年度優(yōu)秀博仕人 由于當(dāng)?shù)?系統(tǒng)分析方式是建立在系統(tǒng)論基礎(chǔ)上的思維邏輯方式,可以從整體構(gòu)成方式和系統(tǒng)要素關(guān)系上形成對事物的綜合性認(rèn)知。人—家具—社會—自然(環(huán)境)系統(tǒng)既構(gòu)成現(xiàn)代中式家具所存在的物質(zhì)系統(tǒng),也是設(shè)計(jì)行為的要素系統(tǒng),本書在系統(tǒng)分析各要素的物質(zhì)屬性與價值訴求基礎(chǔ)上,將現(xiàn)代中式家具納入人—家具—社會—自然(環(huán)境)構(gòu)成的系統(tǒng)之中,分別從家具與自然(環(huán)境)、家具與社會文化、家具與人的需求、家具形式要素相互關(guān)系等方面來探討設(shè)計(jì)的價值取向、遵循原則及適用理論和方法,從而使現(xiàn)代中式家具設(shè)計(jì)不只是解決某種特定問題,更是在明確價值目標(biāo)的基礎(chǔ)上有機(jī)整合各系統(tǒng)要素,采用綜合性、系統(tǒng)性與交叉性的分析方式來實(shí)現(xiàn)整體系統(tǒng)的和諧。限電的政策,博仕生產(chǎn)中心每周二、三、四車間需要調(diào)整成晚班,接受采訪時,羅紅春剛剛值完一個晚班,從晚上7點(diǎn)到早上5點(diǎn)。困嗎?“不困,也沒時間困。”除了每天整理數(shù)據(jù)的時間坐在辦公室之外,其他時間羅紅春幾乎都在車間巡查?!岸嘌膊椴拍芏喟l(fā)現(xiàn)異常問題,才能及時解決問題?!彼匀绻伊_紅春,不是去她的工位,而是要去玻璃車間。自從博仕實(shí)現(xiàn)“15天貨期承諾”以來,壓力最大的除了生產(chǎn)中心之外,就是PMC了。5月份平均貨期達(dá)到11.4天,創(chuàng)歷史新低,能達(dá)成這個成績,PMC功不可沒。當(dāng)聊到如我國每幾年開展一次全國人口普查何達(dá)成15天貨期承諾,羅紅春只提了兩點(diǎn):第一點(diǎn)是計(jì)劃要走在前頭,一定要提前計(jì)劃好周期;第二點(diǎn)是每天陪著技工把數(shù)據(jù)達(dá)成才下班。短短兩句話,卻是羅紅春和PMC部門的伙伴們在無數(shù)個加班的深夜摸索總結(jié)出來的。對于超額完成目標(biāo),羅紅春反而覺得壓力更大?,F(xiàn)在11.4天只是平均貨期,接下來怎么讓絕大部分訂單的貨期都達(dá)到這個水平,又是一個更大的挑戰(zhàn)。當(dāng)大家都在為11.4天這個數(shù)據(jù)感到開心的時候,羅紅春已經(jīng)在思考接下來應(yīng)該如何進(jìn)一步提升了。3優(yōu)秀博仕人?/朱彩玉 職務(wù):信息中心算料員籍貫:湖南雙峰2021年2月加入博仕關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)與成長曾榮獲2021年3月優(yōu)秀新博仕人2021年4月優(yōu)秀博仕人2021年5月優(yōu)秀博仕人 ▲朱彩玉獲獎榮譽(yù)證書 ▲朱彩玉榮獲2021年4月優(yōu)秀博仕人 6月份,朱彩玉在進(jìn)入博仕短短3個月后,迎來了她的首次職位晉升,從P2晉升到P3。朱彩玉能夠在這么短時間內(nèi)容晉升大家并不感到意外,因?yàn)槊客矶寄芸吹剿趰徫簧霞影嗨懔系纳碛?,連五一 和諧文化是中、西文化的共有屬性和特征之一,盡管二者分屬兩個相互區(qū)別甚至對立的文化體系,但在美學(xué)理念、審美方式和形式評價等方面卻殊途同歸,存在著一定的共性內(nèi)容,本書通過將中國傳統(tǒng)和諧觀的系統(tǒng)性、內(nèi)在性及感性特征與西方和諧文化的矛盾性、外在性及理性特征相融合,進(jìn)而明確了中、西和諧文化的主要應(yīng)用層面和基本理念,包括中國和諧文化中的“天人合一”“中和為美”“陰陽和合”與西方和諧文化的“對立統(tǒng)一”“數(shù)理和諧”“形式和諧”,結(jié)合對中西和諧觀的具體含義與審美表現(xiàn)的分析深入探討其在設(shè)計(jì)層面的適用范疇,梳理并整合設(shè)計(jì)系統(tǒng)的基本層級模型,以此來建構(gòu)現(xiàn)代中式家具設(shè)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)而確立現(xiàn)代中式家具設(shè)計(jì)的目標(biāo)價值體系與分層、遞進(jìn)、關(guān)聯(lián)的設(shè)計(jì)意與方法體系。(2)基于人—家具—社會—自然(環(huán)境)系統(tǒng)的分析方式節(jié)假日也工作到凌晨。提到這些,她有點(diǎn)害羞,因?yàn)樗X得這并不是一個值得被表揚(yáng)的點(diǎn)?!爱?dāng)日事當(dāng)日畢,這只是我的工作,一定要在當(dāng)天把料都算完,才能盡快投入生產(chǎn)。而作為一個新人,速度沒那么快,只能通過加班把事情全部做完?!倍恢?,能夠連續(xù)3個月堅(jiān)持“當(dāng)日事當(dāng)日畢”已經(jīng)是一件很值得夸贊的事情了。整個訪談過程中,朱彩玉聊得更多的是學(xué)習(xí)。她說“必須更努力學(xué)習(xí)”。而她對如何提升自己的綜合能力也已經(jīng)有了一個清晰的規(guī)劃,從日??偨Y(jié)工作不犯相同的錯誤,到學(xué)習(xí)信息化知識,溯源算料公式,再到延伸學(xué)習(xí)上下游崗位相關(guān)內(nèi)容......相信朱彩玉在不久的將來,會有更大的提升和進(jìn)步。在平凡的崗位上做到極致,就能成就不平凡的人生。博仕5年增長10倍的快速發(fā)展,背后離不開每個博仕人的努力和奉獻(xiàn)。博仕人愛學(xué)習(xí)要成長。無論是新博仕人還是老博仕人,都在響應(yīng)公司的人才戰(zhàn)略,努力全方位提升自己,努力跟上公司發(fā)展的步伐甚至超越公司發(fā)展的步伐,為博仕“跟得上時代”的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。2021,博仕人,順勢而上! (2)居家環(huán)境中的動態(tài)大紅酸枝家具行為方式
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