2月21日，鶴山市委十三屆第24次常委會會議召開，研究審議主要經(jīng)濟指標、招商引資獎勵辦法等，部署具體工作。 會議提出做好中、高風險地區(qū)來鶴人員摸底排查，嚴格落實重點場所、國際郵件、進口貨物等防疫要求，加強跨境司機防疫工作，鞏固來之不易的疫情防控成果。狠抓經(jīng)濟，全力完成主要指標任務，確保一季度“開門紅”。全力保民生，切實落實惠企紓困政策和?；久裆ぷ?，扎實做好弱勢群體關懷、寒冷天氣群眾救助等工作。 會議研究《我市 2022 年主要經(jīng)濟指標分解方案》，審議《鶴山市招商引資獎勵辦法（送審稿）》，強調加大招商引資力度，針對招商引資制定更具體的實施細則，進一步深化獎勵措施，提高對企業(yè)高管和專業(yè)技術人員的獎勵，促進鶴山招商引資開展和經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。 為調動社會各界參與招商引資的積極性，進一步完善鶴山招商引資激勵機制，結合實際，鶴山出臺《鶴山市招商引資獎勵辦法（送審稿）》，其中明確招商引資獎勵措施： 對引進重大項目予以獎勵。引進實繳注冊資本1億美元（含）以上的外資項目或固定資產(chǎn)投資10億元（含）以上的內資項目，可對引資機構給予獎勵。引進項目落地三年內，當投資強度達到承諾的25%（含）后，引資機構有且僅有一次申請招商獎勵機會，獎勵金額為截至申請當月項目已完成固定資產(chǎn)投資總額的千分之二，單個項目獎勵金額最高不超過500萬元。 對引進歐洲項目予以獎勵。引進歐洲國家直接投資項目以及歐洲國家通過第三國（地區(qū)）轉投資的項目，項目實繳注冊外資達到600萬元美元（含）以上，可對引資機構給予獎勵。單個項目獎勵金額最高不超過200萬元。 獎勵辦法從今年2月1日起實施，有效期至2025年1月31日，引資機構向項目落戶所在鎮(zhèn)（街）政府提出申請。 會議審議《鶴山市事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施方案的請示（送審稿）》，根據(jù)事業(yè)單位管理崗位制定具體的職員晉升等級，全市納入實施范圍的事業(yè)單位202個，一批人員符合晉升上一級職員等級條件。 會議還部署項目建設等具體工作。