隨著當(dāng)前我國數(shù)字技術(shù)的革新和新經(jīng)濟(jì)的崛起，數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。從2012年到2021年，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模從11萬億元增長到45.5萬億元，已連續(xù)數(shù)年穩(wěn)居世界第二，數(shù)字經(jīng)濟(jì)占GDP的比重從20.9%上升到39.8%。與此同時(shí)，企業(yè)也瞄準(zhǔn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展機(jī)遇，抓住機(jī)會(huì)駛?cè)氚l(fā)展快車道。經(jīng)營壓力增大，企業(yè)需靈活應(yīng)對市場的多樣需求近年來，面對復(fù)雜的疫情防控形勢，以及市場各 （3）微觀層次的“人”因分析與形態(tài)學(xué)方法方的不同需求，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營波動(dòng)性和不確定性較以往大大增加，企業(yè)對人力組織架構(gòu)的配置也越來越轉(zhuǎn)向以項(xiàng)目需求為中心變動(dòng)，以期降低人力成本，減輕企業(yè)運(yùn)營壓力。但企業(yè)在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中經(jīng)常面臨多種難題。比如，處在“業(yè)務(wù)變動(dòng)較大”期的企業(yè)，由于臨時(shí)人員需求4、
大，面對不熟悉的招聘渠道和多樣性的人員時(shí)經(jīng)常面臨挑戰(zhàn)，最終可能會(huì)因招聘周期長而影響項(xiàng)目的實(shí)施和進(jìn)度。再比如，企業(yè)臨時(shí)找來的兼職人員工作技能參差不齊，最終產(chǎn)出3、
交付物可能無法滿足企業(yè)需求等等。身邊云共享服務(wù)模式助力企業(yè)聚焦核心業(yè)務(wù)如何5、
既能滿足企業(yè)運(yùn)營需求，又能實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本提效的目的？身邊云率先提出通過共享服務(wù)模式來解決企業(yè)彈性用6、
工的方案。據(jù)了解，身邊云深耕市場多年，將分散無序的服務(wù)供應(yīng)鏈長沙岳麓區(qū)喝茶工作室進(jìn)行系統(tǒng)化整理分類，通過創(chuàng)新技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行整合，解決供需雙方信息不對等問題，進(jìn)而幫助企業(yè)與碎片化資源的鏈接，改善企業(yè)項(xiàng)目供需不平衡、匹配效率低、服務(wù)質(zhì)量難以保障等問長沙喝茶資源題。身邊云提供設(shè)計(jì)、研發(fā)、營銷推廣等1700種共享服務(wù)產(chǎn)品，企業(yè)有需求時(shí)可以“即采即用”。在共享服務(wù)過程中，企業(yè)可通過身邊云高效管理合作流程，隨時(shí)線上查看進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部人員協(xié)同工作等。在合作完成后，身邊云強(qiáng)大的合規(guī)能力為企業(yè)保駕護(hù)航，身邊云全鏈路服務(wù)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)協(xié)議流、業(yè)務(wù)流、發(fā)票流、現(xiàn)金流“四流”一致，高度響應(yīng)并配合稅法制度。除此之外，身1、
邊云深入人力資源場景，通過合作商為人資提供商務(wù)流程外包BPO、人力資源外 圖5-24 從人性需求到產(chǎn)品的設(shè)計(jì)過程 Fig.5-247、
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design process from human needs to product包HRO等SaaS系統(tǒng)，助力人資公司精細(xì)化運(yùn)營，快速實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。截至目前，身邊云已累計(jì)服務(wù)2.2萬企業(yè)，高效滿足了海量的、碎片化的、實(shí)時(shí)的、多8、
場景的客戶需求。未來，身邊云將持續(xù)全面賦能更多行業(yè)和企業(yè)提質(zhì)發(fā)展，為企業(yè)提供更有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)輕運(yùn)營、快發(fā)展的目標(biāo)。