“2014年中國紅木家具行業(yè)杰出職業(yè)經(jīng)理人”候選(太原家具城)名單

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全國工商聯(lián)民間文物藝術品商會、中國紅木委、品牌紅木》雜志、中國古典家具網(wǎng)聯(lián)合主辦第五屆(2014)中國紅木家具行業(yè)總評榜評選活動來到了投票的沖刺階段,線上線下投票全線開火,各大獎項都進入了最緊張激烈的競爭時刻。

“2014年中國紅木家具行業(yè)杰出職業(yè)經(jīng)理人”獎項的評選標準是:作為紅木家具行業(yè)里的職業(yè)經(jīng)理人,需有過人的工作管理能力、豐富的專業(yè)知識、強烈的責任感、充分的職業(yè)素養(yǎng),在協(xié)助所服務企業(yè)提高知名度、挖掘企業(yè)自身資源優(yōu)勢等方面有突出表現(xiàn),進一步企業(yè)推動各項經(jīng)營管理工作步上新臺階。今天,這里整理了“2014年中國紅木家具行業(yè)杰出職業(yè)經(jīng)理人”候選名單以及提名理由,讓大家一睹紅木家具行業(yè)里的職業(yè)經(jīng)理人杰出歷程。(以下排名不分先后)

1.黃忠苗(東莞戴為紅木副總經(jīng)理)

黃忠苗(東莞戴為紅木副總經(jīng)理)

提名理由:黃忠苗進入紅木家具行業(yè)20多年,參與紅木家具生產(chǎn)管理15年,從基層木工到生產(chǎn)總監(jiān)到戴為紅木副總,他一直兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,表現(xiàn)出了強烈的責任心和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。他通過不斷提出新觀點,帶領團隊學習,協(xié)助戴為紅木建立了完善的生產(chǎn)及品牌管理系統(tǒng),主導企業(yè)在全國紅木家具行業(yè)中首家成功通過木材合法性認定,為傳播中式紅木文化貢獻了自己的力量。

2.邱志坤(廣州永華紅木副總經(jīng)理)

邱志坤(廣州永華紅木副總經(jīng)理)

提名理由:作為永華紅木的職業(yè)經(jīng)理人,邱志坤以傳播永華家具紅木文化、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務及擴大永華紅木的品牌影響力為宗旨,善于積累,提倡創(chuàng)新,不斷強調(diào)品牌服務的內(nèi)涵不是八顆牙微笑那么簡單,周到的服務亦遠不止為客戶奉獻技術領先、品質(zhì)優(yōu)越的產(chǎn)品,更不只是暖人的話語、會心的微笑,而是企業(yè)對社會的一種承諾。

3.谷建芳(深圳祥利集團營運總裁)

谷建芳(深圳祥利集團營運總裁)

提名理由:谷建芳對紅木家具行業(yè)有深刻的認識和獨到的見解,憑借實戰(zhàn)經(jīng)驗和創(chuàng)新思維,協(xié)助祥利集團在各展會上屢獲大獎,更使祥利集團品牌深入人心。“一個好的品牌創(chuàng)立最重要的還是要有創(chuàng)新的概念。管理設計的創(chuàng)新,工藝的創(chuàng)新。在創(chuàng)新過程中把自己的東西做出和其他品牌不一樣的東西來,創(chuàng)立獨特的差異化競爭優(yōu)勢?!边@是祥利集團堅持的理念,谷建芳也一直在用實際行動創(chuàng)造祥利集團的佳績。

4.王耀佳(東莞國壽紅木營銷總監(jiān))

王耀佳(東莞國壽紅木營銷總監(jiān))

提名理由:他思維活躍、銳意創(chuàng)新,秉承著敢為人先的理念,準確把握市場先機,走在別人的前面,帶領著國壽紅木傲立潮頭,取得了輝煌的成就;他善于學習,具備專業(yè)、敬業(yè)、高效的職業(yè)精神和職業(yè)責任感,提出了要積極學習和借鑒現(xiàn)代家具企業(yè)的營銷模式、品牌意識、企業(yè)整體管理的建議,為紅木家具行業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展以及即將走進的改革、開放時期,貢獻了很多新思路和理念。他,就是王耀佳。

5.楊晶(中山紅古軒家具營銷總監(jiān))

楊晶(中山紅古軒家具營銷總監(jiān))

提名理由:在種種光環(huán)的籠罩下,她依然淡定從容。自攜手紅古軒以來,楊晶銳意改革,敢于創(chuàng)新,帶領著整個團隊不斷學習,逐步協(xié)助紅古軒建立品牌系統(tǒng),打造全國精英團隊,傳播新中式的至醇至美。她努力進取,帶領紅古軒積極開拓北方市場,擴大市場份額,讓新中式成為現(xiàn)代時尚生活的標志,她用努力和智慧開辟了紅古軒的巔峰時代。她是新中式的傳播使者,是推動行業(yè)進步的中堅力量。

6.謝國偉(深圳深發(fā)紅木總經(jīng)理)

謝國偉(深圳深發(fā)紅木總經(jīng)理)

提名理由:很多人眼中的謝國偉,自信、朝氣蓬勃,思維活躍,時刻用積極的正能量影響著身邊人。他具備敏銳的洞察能力,洞悉紅木家具行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢,提出應堅持以市場為導向的理念,為深發(fā)紅木的產(chǎn)品開發(fā)提出了準確的市場定位;他具備高超的營銷策劃和運營能力,不斷創(chuàng)新企業(yè)的營銷模式,強化企業(yè)的營銷運作,讓深發(fā)紅木品牌享譽行業(yè),也行業(yè)發(fā)展貢獻了自己的力量。

7.成國慶(東陽新明紅木營銷總監(jiān))

成國慶(東陽新明紅木營銷總監(jiān))

提名理由:成國慶在紅木家具行業(yè)奮斗了近20年,深諳市場發(fā)展規(guī)律和客戶需求,具有出色的營銷能力和優(yōu)秀的組織、管理能力,帶領著他的團隊在紅木市場上屢創(chuàng)佳績,一次次刷新所服務企業(yè)的銷售業(yè)績,目前已榮獲兩次“中國紅木家具行業(yè)杰出職業(yè)經(jīng)理人”榮譽稱號。

8.龔燕艷(東陽卓木王紅木營銷總監(jiān))

龔燕艷(東陽卓木王紅木營銷總監(jiān))

提名理由:專業(yè)的素養(yǎng)和過硬的能力讓龔燕艷在團隊建設、銷售管理和全國業(yè)務開發(fā)中,她成就了令人側目的成績。她目前擔任卓木王紅木北京分公司常務副總,肩負起全國連鎖店管理、北方直營市場開拓、北京分公司建立和管理的任務。龔燕艷一步步讓人看到她瘦小的身軀里所蘊含的巨大能量,她謙遜有禮、溫婉大方,她雷厲風行、正視挑戰(zhàn),她是紅木家具行業(yè)的一朵鏗鏘玫瑰。

9.朱颯颯(深圳萬盛宇紅木總經(jīng)理)

朱颯颯(深圳萬盛宇紅木總經(jīng)理)

提名理由:憑著對紅木家具行業(yè)的熱愛與深刻理解,朱颯颯一如既往地為萬盛宇紅木的發(fā)展、紅木家具行業(yè)的發(fā)展以及紅木文化的傳承和發(fā)展貢獻自己的力量。他兢兢業(yè)業(yè)、卻不恪守成規(guī),在營銷與管理上勇于創(chuàng)新,協(xié)助萬盛宇首次推出紅木家具投資理財項目,在業(yè)內(nèi)創(chuàng)新紅木消費模式,強化了萬盛宇在行業(yè)的領先地位;堅持用“木有道理”的理念,引領萬盛宇的整體設計,讓萬盛宇的設計更有主張,有風格。

10.劉春林(東陽紅木家具市場總經(jīng)理)

劉春林(東陽紅木家具市場總經(jīng)理)

提名理由:劉春林執(zhí)著專注,用他的專業(yè)為東陽紅木家具市場發(fā)展出謀劃策;他有著高度的責任感,號召紅木家具行業(yè)把紅木當作一份事業(yè)來做,并身體力行;他緊密關注行業(yè)動態(tài)和全國經(jīng)濟形勢,對紅木行業(yè)發(fā)展往往有著前瞻性的獨到深刻的見解;他銳意進取,認真嚴謹,誠信經(jīng)營,打造品牌,帶領著東陽紅木家具市場不斷完善,煥發(fā)更加奪目的光彩。

11.馬姣姣(東陽御乾堂紅木總經(jīng)理)

馬姣姣(東陽御乾堂紅木總經(jīng)理)

提名理由:參與企業(yè)管理以來,馬姣姣非常重視團隊建設,她表示,一個成功的企業(yè)必定有一個合適的團隊,這個團隊肯定是建立在現(xiàn)代企業(yè)管理模式之上的。從醫(yī)藥行業(yè)到紅木家具行業(yè),從“外放”到“回歸”,從辦公室到生產(chǎn)車間,馬姣姣經(jīng)歷著不同的選擇和考驗。她在歷練中蛻變,在成長中融入了紅木家具行業(yè)。作為80末,她愛著這個行業(yè),她或許還年輕,但已經(jīng)是一名勤懇的紅木人。

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