由全國工商聯(lián)直屬的國家一級商會——全聯(lián)民間文物藝術(shù)品商會及其下屬紅木專業(yè)委員會——全聯(lián)藝術(shù)紅木家具專業(yè)委員會聯(lián)合主辦，并由中國紅木黃金專業(yè)媒體——品牌紅木全媒體承辦，同時得到全國各地多個紅木行業(yè)協(xié)會和品牌紅木家具經(jīng)銷商聯(lián)盟的大力支持的第七屆中國紅木家具品牌大會將于2017年1月在G20峰會舉辦地——杭州舉行。

大會包括“2016中國紅木家具行業(yè)總評榜” （以下簡稱紅木總評榜）與“中國紅木G10領袖峰會暨品牌論壇”兩大活動。其中，紅木總評榜線上投票于12月1日火熱開啟，12月15日24：00截止，評選結(jié)果將于12月21日-23日進行公示。目前各大獎項都進入了緊張激烈的競爭時刻，微信關注“全聯(lián)藝術(shù)品商會紅木專委會”（carc888）或“品牌紅木”（www328f）微信公眾號后，點擊“在線投票”進入紅木總評榜微信投票界面，即可為你支持的企業(yè)進行投票。

紅木總評榜人物類評選包括“中國紅木家具行業(yè)貢獻終身成就獎”、“ 中國藝術(shù)紅木家具傳承人”、“2016年中國紅木家具創(chuàng)新貢獻獎”、“2016年中國紅木家具傳承貢獻獎”、“2016年中國紅木家具十大風云企業(yè)家”、“2016年中國紅木家具杰出青年企業(yè)家”、“2016年中國紅木家具杰出職業(yè)經(jīng)理人”共七個獎項，來自全國各地近100名紅木家具精英經(jīng)過報名審核參加本屆評選。

“2016年中國紅木家具杰出青年企業(yè)家”評選標準：年齡在45周歲以下，在紅木家具行業(yè)內(nèi)中涌現(xiàn)出的，能夠銳意改革、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，積極投身于企業(yè)的管理和產(chǎn)品的設計研發(fā)創(chuàng)新實踐中，有效推動了企業(yè)管理方式的變革，新產(chǎn)品的研發(fā)步伐，為企業(yè)實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、實效化、創(chuàng)新化方面作出突出貢獻的優(yōu)秀青年管理者。

以下為“2016年中國紅木家具杰出青年企業(yè)家”候選名單和提名理由。（以下排名不分先后）

1.杜長江（卓木王紅木總裁）

提名理由：留學經(jīng)歷讓杜長江僅僅用了4年時間就做到了別人可能需要十年、十五年來做的職位和事情。他將新的品牌理念和營銷思路帶到了卓木王，幫助卓木王重新塑造完整的品牌形象，完成品牌轉(zhuǎn)型升級。2016“杜公子”驚艷亮相上海家具展，將卓木王的品牌知名度和影響力推向新的高度。

2.區(qū)錦澤（中山區(qū)氏臻品總經(jīng)理）

提名理由：作為區(qū)氏臻品的第二代掌門人，區(qū)錦澤在企業(yè)管理模式、品牌宣傳渠道等各個方面探索出一套古典與現(xiàn)代結(jié)合的道路。在他的帶領下，區(qū)氏臻品結(jié)合現(xiàn)代化的管理模式，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品設計和品牌推廣方式，使“區(qū)氏臻品”這一高端藝術(shù)紅木家具的代名詞更加深入人心。

3.陳淦凡（東莞國壽副董事長）

提名理由：世外桃源耀全國，他是新明式紅木家具的先行者；他注重產(chǎn)品的設計和推廣渠道的創(chuàng)新，不斷提升國壽紅木的產(chǎn)品發(fā)展；他傳播紅木家具傳統(tǒng)文化，推進中國紅木家具事業(yè)的發(fā)展。他，就是國壽紅木副董事長陳淦凡。

4.王海洋（東陽雙洋董事長）

提名理由：王海洋始終堅信心胸的高度決定事業(yè)的高度，在企業(yè)管理上，他有自己獨到的理念和堅持的原則，他的沉穩(wěn)睿智帶領雙洋紅木穩(wěn)步前行，也讓自己成為了業(yè)界備受矚目的80后新秀企業(yè)家。

5.劉宇（中山憶古軒總經(jīng)理）

提名理由：得益于劉宇高效的市場推廣策略和良好的顧客服務方針，優(yōu)雅的“西廂房”紅木家具廣受經(jīng)銷商和消費者歡迎和認可，憶古軒摘得“2015年中國紅木家具十大受歡迎品牌”等大獎。2016年，劉宇聚焦品牌發(fā)展并以打響“顧客滿意”的戰(zhàn)略為目標，至今全國開店80余家。?

6.張石乃（中山偉明軒紅木董事長）

提名理由：紅木界的書法家，書法界的紅木人。張石乃用手中的毛筆傳播著中國文化，如今在紅木家具行業(yè)形成了自己的獨特的銷售模式，紅木家具的硬朗與書法的柔軟，兩種文化得到了完美融合，反映出了一種剛?cè)岵姆欠谗攘Α?/span>

7.李宏志（深圳孔連紅木總經(jīng)理）

提名理由：從一開始的排斥到愛上紅木家具的身上具有的民族性格和智慧，這一路走的并不順利，李宏志憑借著自己對于文化傳承的理解和感悟，讓孔連紅木這個品牌與深圳這座城市共同成長，研發(fā)創(chuàng)新不忘經(jīng)典，傳播品牌理念不遺余力，33年的孔連紅木，有了她更精彩。

8.林毅昭（中山明智御品董事長）

提名理由：28年林毅昭帶領明智御品走出一條與眾不同的發(fā)展道路，有卓越的創(chuàng)新力和高超的管理才能，鑄就了一個充滿凝聚力和執(zhí)行力的精英團隊，成為明智御品的“超動力”引擎。

9.路楠（濟南富雅紅木樓董事長）

提名理由：從事紅木家具銷售近10年，擁有工商管理碩士及金融學學士、人力資源學士學位，英國留學經(jīng)歷讓他在回國創(chuàng)業(yè)更加游刃有余。路楠不僅創(chuàng)新意識強而且還是一位知識型企業(yè)領導，在經(jīng)營企業(yè)時，把留學的先進管理知識運用到企業(yè)。他勇于超越自我，立足長遠，營造先進的企業(yè)文化，爭做新時代的領潮者。

10.蕭耀能（中山鴻運堂總經(jīng)理）

提名理由：多年來對古舊家具創(chuàng)新、改良的經(jīng)驗積累，使他練就了對紅木家具的獨特審美力。他注重產(chǎn)品設計創(chuàng)新、拓寬營銷渠道，帶領企業(yè)取得卓越的發(fā)展，并形成了集高端、收藏于一體的產(chǎn)品體系；他以現(xiàn)代家居生活理念為指引，探尋紅木家具“原汁原味”的本真之美，致力讓紅木家具的藝術(shù)魅力更加深入人心。

11.楊威（中山名揚董事長）

提名理由：當黑紫檀木還無人觸及時，名揚紅木就將目光鎖定于此，在楊威的帶領下勇拓營銷渠道，在產(chǎn)品打造上追求極致，逐漸走出了差異化的發(fā)展道路。2016年，名揚紅木勇拓銷售版圖，五大直營店，齊頭并進，紛紛創(chuàng)造銷售奇跡。

12.張海鋒（東陽千百年董事長）

提名理由：張海鋒以“新產(chǎn)品 新模式 新思路”三新策略，通過自主研發(fā)、品質(zhì)提升、系列化生產(chǎn)打造新千百年紅木。“無原創(chuàng)，不自主；無價值，不紅木”。張海鋒的戰(zhàn)略里，千百年要打造的是老百姓買得起的紅木家具，年輕人的貴族家具，中國人自己的“家當”。

13.陳國偉（廣州永華董事長助理）

提名理由：陳國偉憑著堅韌頑強的品格和傳承匠心精神，積極探索，參與企業(yè)各方面的發(fā)展，建言獻策，充分施展才華，不事張揚、為人謙遜并與團隊一起努力踐行紅木夢，展現(xiàn)了當代青年企業(yè)家的風采。

14.張奕海（中山富寶軒總經(jīng)理）

提名理由：有思想，有魄力，重執(zhí)行，2014年建立富寶軒紅木這個新品牌，并打出100%實價，推動紅木行業(yè)價格體系建設的全面優(yōu)化升級，創(chuàng)造驕人的業(yè)績。

15.吳春飛（東陽蘇陽紅總經(jīng)理）

提名理由：從初入行業(yè)的稚嫩，到操盤蘇陽紅新品牌“雅木青春”，吳春飛的成長只用了極短的時間。成功的背后是他勤奮好學、踏實苦干和不放棄的執(zhí)念。“雅木青春”是第一份成績單，后續(xù)將有更多的突破。

16.胡春龍（中山大匯堂總經(jīng)理）

提名理由：從做企業(yè)到做人，胡春龍無疑是行業(yè)的楷模。他是大匯堂紅木的開拓者，也是社會的慈善家；他擁有前衛(wèi)的思維模式，創(chuàng)新的營銷手段，勇推紅木家具明碼實價，注重人才培養(yǎng)，大刀闊斧地帶領企業(yè)發(fā)展，成為行業(yè)一支強勢的主力軍，并斬獲不少榮譽。

17.張昱凱（東陽大清御品總經(jīng)理）

提名理由：作為大清御品的第二代掌門人，深入生產(chǎn)一線，發(fā)揚父輩刻苦努力的精神，對產(chǎn)品品質(zhì)提出了新的要求；同時在企業(yè)發(fā)展模式、品牌宣傳規(guī)劃上進行不斷探索，取得了喜人的成績。

18.于立勝（江蘇羽珀家居董事總經(jīng)理）

提名理由：于立勝執(zhí)著家具發(fā)展信念，秉承蘇作文化基礎，從蘇梨到羽珀，將新中式風格發(fā)揮的淋漓盡致。在于總對家具理解的概念中，極致，是他最大的要求，無論在企業(yè)管理和產(chǎn)品品質(zhì)上，他都把它發(fā)在第一位。