今年以來(lái)匯川區(qū)嚴(yán)格按照《中共貴州省委關(guān)于認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》要求，以及省委、市委關(guān)于換屆工作的統(tǒng)一部署，圍繞繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象“五好”工作要求，采取安排部署先行、情況摸排先行、人才儲(chǔ)備先行、宣傳動(dòng)員先行“四個(gè)先行”措施，全力做好換屆各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。安排部署先行匯川區(qū)立足實(shí)際，起草并審議通過(guò)《匯川區(qū)2021年換屆工作總體方案》，抽調(diào)部分對(duì)換屆工作有經(jīng)驗(yàn)的同志對(duì)換屆籌備、調(diào)度作了力量充實(shí)，提前啟動(dòng)了換屆工作，換屆籌備組召集相關(guān)單位召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議7次，梳理工作任務(wù)清單30項(xiàng)。同時(shí)，嚴(yán)格換屆重點(diǎn)步驟、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，真正把換屆工作細(xì)化到底、明確到點(diǎn)，嚴(yán)格程序、細(xì)化操作、規(guī)范流程，確保切實(shí)做到法律法規(guī)不變通、政策執(zhí)行不走樣、程序環(huán)節(jié)不出錯(cuò)。草擬并審議通過(guò)“匯川區(qū)換屆工作組織機(jī)構(gòu)”文件，成立以區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的匯川區(qū)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，機(jī)構(gòu)由辦公室、綜合協(xié)調(diào)組、組織選舉組、組織人事組、檔案審核組、信息宣傳組、紀(jì)律監(jiān)督組、村（社區(qū)）換屆工作指導(dǎo)組、信訪維穩(wěn)組“1辦8組”組成，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室等機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員組成和工作職責(zé)進(jìn)行明確。除此，草擬并審議通過(guò)匯川區(qū)換屆工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算135萬(wàn)元，做好后勤保障，確保匯川區(qū)2021年換屆工作高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)高效率順利推進(jìn)。情況摸排先行清底數(shù)，熟知全區(qū)換屆整盤(pán)棋，是做好換屆工作的首要保障。對(duì)此，匯川區(qū)圍繞“八個(gè)摸清楚”和“七個(gè)心中有數(shù)”要求，由區(qū)委組織部根據(jù)全區(qū)干部的年齡、學(xué)歷、構(gòu)成類(lèi)別以及政治面貌等方面對(duì)14個(gè)鎮(zhèn)（街）138個(gè)村（社區(qū)）開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)葵s1研，通過(guò)組織座談、走訪群眾、個(gè)別了解懲罰小游戲等多種方式，進(jìn)一步掌握全區(qū)各鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子及村（拉黑再刪除永久加不上是真紅木家具品牌的嗎社區(qū)）“兩委”成員結(jié)構(gòu)、工作實(shí)績(jī)、后備力量、思想狀況和困難問(wèn)題，真正做到村情民意清楚、班子情況清楚、存在問(wèn)題清楚、應(yīng)對(duì)措施清楚。情況明，掌握全區(qū)鎮(zhèn)（街）班子基本情況，是做好換屆工作的重要一環(huán)。匯川區(qū)通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展真摸實(shí)排，全面掌握全區(qū)8個(gè)鎮(zhèn)（街）現(xiàn)有班子成員中35歲以下具有兩年以上鎮(zhèn)（街聊天哄女孩子開(kāi)心100句）工作經(jīng)歷的干部，以及35歲以下黨政正職干部比例情況，對(duì)現(xiàn)有鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況作深入分析。目前，全區(qū)鎮(zhèn)（街）35歲以下黨政正職干部均符合換屆政策相關(guān)要求。數(shù)據(jù)準(zhǔn)，精準(zhǔn)村（社區(qū)）“兩委”總體結(jié)構(gòu)，是做好換屆工作的堅(jiān)強(qiáng)保障。區(qū)委組織部結(jié)合軟弱渙散后進(jìn)黨組織整頓“回頭看”和掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作，對(duì)全區(qū)138個(gè)村（社區(qū)）“兩委”人員開(kāi)展全面聯(lián)審聯(lián)查，及時(shí)清理不符合條件人員15人，避免了臨近換屆時(shí)大批量調(diào)整的情況發(fā)生?？傮w上，全區(qū)“兩委”總體結(jié)構(gòu)相對(duì)合理。目前，經(jīng)過(guò)對(duì)全區(qū)138個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員進(jìn)行分析，大專(zhuān)以上學(xué)歷占比達(dá)34.8%；女干部占比37.4％，落實(shí)了“兩委”班子中至少有一名婦女成員的要求。同時(shí)，得益于近三年的專(zhuān)職化改革，全區(qū)138個(gè)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中，大學(xué)畢業(yè)生和外出務(wù)工人員、“兵支書(shū)”，均占比21.7%，全區(qū)村級(jí)黨組織書(shū)記來(lái)源渠道得到進(jìn)一步拓寬。人才儲(chǔ)備先行建立好鎮(zhèn)（街）人才數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)14個(gè)鎮(zhèn)（街）開(kāi)展班子運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)研、人員結(jié)構(gòu)和“五方面人員”儲(chǔ)備情況的全面摸底分析。經(jīng)初步真摸實(shí)排，大麥茶xycha掌握“五方面人員”和30歲以下優(yōu)秀干部基本情況，為匯川區(qū)扎實(shí)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆蓄好“源頭活水”。儲(chǔ)備好村（社區(qū)）人才信息庫(kù)。圍繞“五個(gè)一批”要求，補(bǔ)齊村（社區(qū)）“兩委”成員，推動(dòng)70%以上的村（社區(qū)）完成“一肩挑”。同時(shí)，圍繞“雙培養(yǎng)”工程工作要求，選拔培養(yǎng)市級(jí)領(lǐng)軍人才、區(qū)級(jí)領(lǐng)軍人才40余名，穩(wěn)步推進(jìn)在職村干部培訓(xùn)培養(yǎng)工作，為下步“兩委”帶頭人儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人選。圍繞每村后備干部不少于5人的目標(biāo)，儲(chǔ)備村(社區(qū))“兩委”成員候選人員信息庫(kù)，全區(qū)138個(gè)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記人選占比約24.3%、主任人選占比約25.7%、委員人選占比約50.1%，其中，35歲以下人員占比36%，同比增長(zhǎng)15%；大專(zhuān)以上學(xué)歷人員占比45%，同比增長(zhǎng)8%，符合上級(jí)“一降一升”的要求。聚焦換屆“小調(diào)整、大穩(wěn)定”。匯川區(qū)對(duì)現(xiàn)有鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)作充分細(xì)致的分析，14個(gè)鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子基本符合換屆政策相關(guān)要求，為匯川區(qū)本次換屆“小調(diào)整”實(shí)現(xiàn)“大穩(wěn)定”提供了科學(xué)參考依據(jù)。宣傳動(dòng)員先行結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和“牢記殷切囑托、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、喜迎建黨百年”專(zhuān)題教育，匯川區(qū)通過(guò)組織召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）黨委書(shū)記換屆吹風(fēng)會(huì)、開(kāi)展談心談話(huà)等形式，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，確保干部思想上不浮動(dòng)、不浮躁，工作上不松勁、不斷檔。與此同時(shí)，通過(guò)“聚焦匯川”“匯川發(fā)布”等官方媒體宣傳平臺(tái)，用通俗易懂的語(yǔ)言強(qiáng)化對(duì)換屆工作紀(jì)律宣傳教育引導(dǎo)，防范化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，確保匯川區(qū)換屆工作健康有序推進(jìn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆工作氛圍，彰顯匯川換屆工作新?lián)?dāng)。