為加快落實“人才倍增”工程和江海區(qū)“人才強區(qū)”行動計劃，大力引進和培育緊缺適用人才，高標準推進“5+2”重點產(chǎn)業(yè)和重點項目發(fā)展，近日，江海區(qū)印發(fā)《關于支持江海區(qū)“5+2”重點產(chǎn)業(yè)、重點項目引育緊缺適用人才的意見》（下稱《意見》）?！兑庖姟妨⒆憬^(qū)實際情況，服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以高端裝備制造、前沿新材料、新一代電子信息、智能家電、生物醫(yī)藥與健康等五大重點產(chǎn)業(yè)以及“兩中心一基地”和江門市安全應急產(chǎn)業(yè)園“頭號工程”為導向，推出“人才七條”政策。該政策將于8月1日起施行，有效期5年。 《意見》支持對象分為六類，涵蓋江門市高層次人才、碩士本科畢業(yè)生、中初級職稱人才、技師和高級工，補貼類型有購房補貼、生活補貼和住房補貼三大類，個人最高可享260萬元補貼。對新引進全職來江海區(qū)工作的A類、B類、C類、D類人才，分別給予每年20萬元、10萬元、5萬元、2萬元生活補貼，最長期限3年。對承諾在江海區(qū)連續(xù)工作5年以上并在江海區(qū)內購房的A類、B類、C類、D類人才，分別一次性給予200萬元、60萬元、30萬元、20萬元購房補貼。 《意見》提出，要更注重本土人才的成長和培育。建立從人才自身到企業(yè)到職業(yè)院校的全鏈條培育模式，對人才完成學歷提升的給予最高10萬元助學金，對企業(yè)建立培育產(chǎn)業(yè)人才工作室的給予一次性20萬元建設經(jīng)費，對職業(yè)院校開發(fā)高技能人才培訓課程、輸送高級職稱技術人才的按照課程及人才數(shù)量分別給予6萬元/項、3千元/人的獎勵補貼。 《意見》提出，人才引進方式要更加開放、靈活。江海區(qū)實施“以才引才”制度，聘任江海區(qū)“招才大使”，用好人才“朋友圈”資源；在北上廣深等重點城市建立“引才工作站”，給予每年30萬元工作經(jīng)費，不斷激活市場化引才積極性。