受疫情影響，現(xiàn)在越來(lái)越多的人都開始進(jìn)行線上辦公了,所以也多了很多線上辦公平臺(tái)和3、
工具。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，現(xiàn)在靈活用工覆蓋的領(lǐng)域也在不斷的擴(kuò)大，靈活用工也越來(lái)越豐富，靈活用工對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有很大的優(yōu)勢(shì)，但也并不是所有公司都適合靈活用工，下面就給大家介紹一下廣告媒體行業(yè)是否適合靈活用工。廣告媒體行業(yè)是否適合靈活用工?目前來(lái)說(shuō)，適合靈活用工的行業(yè)是有很多種的，比如互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)、廣告媒體行業(yè)、熱門行業(yè)等等，由8、
此可見，廣告媒體行業(yè)還是7、
比較適合靈活用工的。據(jù)我了解，廣告行業(yè)的部分工作是很適合居家辦公的，比如文案、編輯、媒介、執(zhí)行、設(shè)計(jì)等。就拿文案工作者來(lái)說(shuō)，通常只需要一臺(tái)筆記本電腦就可以隨時(shí)隨地辦公。很多文案工作者在公司上班，一寫就是一整天，哪怕回家也得隨身攜帶電腦，以免客戶反復(fù)修改。所以對(duì)于文案工作者來(lái)說(shuō)，遠(yuǎn)程工作其實(shí)更高效，編輯和設(shè)計(jì)也是如此。所以現(xiàn)在也有很多的廣告公司或者說(shuō)一些公司的品牌部之類的工作崗位，也采取了遠(yuǎn)程工作的模式，包括在招聘的時(shí)候，也會(huì)招聘一些遠(yuǎn)程辦公的人員。靈活用工的核心原則是什么?1、企業(yè)與勞動(dòng)者雙贏把企業(yè)獨(dú)占一個(gè)勞動(dòng)者全部勞動(dòng)時(shí)間的現(xiàn)狀改為僅僅占有勞動(dòng)者在最短時(shí)長(zhǎng)沙芙蓉區(qū)喝茶場(chǎng)子間內(nèi)能提供最優(yōu)資源的那部分勞動(dòng)時(shí)間，縮短對(duì)勞動(dòng)者時(shí)間的占有以減少固定用工支出、提高勞動(dòng)者的單位時(shí)間產(chǎn)出率帶來(lái)增量利潤(rùn)后按增量利潤(rùn)的比例額外支付勞動(dòng)者報(bào)酬支付以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和勞動(dòng)者的雙贏。2、按結(jié)果付費(fèi)將勞動(dòng)用工模式下需要事前支付勞動(dòng)者固定工資變成按照勞 3.1.1 型5、
的和諧性動(dòng)者工作成果、在事后支付報(bào)酬的方式，減少企業(yè)的固定支出、繼而降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。3、以長(zhǎng)沙岳麓區(qū)喝茶場(chǎng)子規(guī)?；瘮U(kuò)張，促業(yè)務(wù)極速增長(zhǎng)。企業(yè)減少前期固定支出用于尋求更多靈活用工人員來(lái)擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)規(guī)模，通過(guò)人員規(guī)模的擴(kuò)張(以合作形式建立更龐大的合伙人團(tuán)隊(duì))實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入的翻倍增長(zhǎng)。當(dāng)然，企業(yè)選擇靈活用工，選對(duì)平臺(tái)也很重要，像高燈科技這樣的平臺(tái)里面就匯聚了大量的各行各業(yè)的專業(yè)人才，可以6、
為企業(yè)提供服務(wù)。經(jīng)過(guò)多方面比對(duì)，高燈科技的整體運(yùn)營(yíng)架構(gòu)、工作結(jié)算支付流程要公開透明的多，兼職人員的簡(jiǎn)歷也都是有著多年工作經(jīng)驗(yàn)的人。同時(shí)平臺(tái)還會(huì)對(duì)整個(gè)交易過(guò)程進(jìn)行督導(dǎo)，確保順利地按1、
時(shí)、按需完成工作內(nèi)容。作為甲方的公司只需要做好對(duì)接工作就可以了，極大的提高了工作效率，降低了運(yùn)營(yíng)成本。在政策和大環(huán)境驅(qū)動(dòng)下，高燈科技旗下數(shù)字化交易合規(guī)服2、
務(wù)平臺(tái)，致力于用科技助力弱勢(shì)靈工健康發(fā)展。平臺(tái)通過(guò)智能任務(wù)匹配、任務(wù)過(guò)程管理、企業(yè)及勞動(dòng)者信用體系建設(shè)、勞動(dòng)者成長(zhǎng)計(jì)劃、金融服務(wù)、福利保障、技能培訓(xùn)等于一體的全鏈條人企商業(yè)互聯(lián)服務(wù)，幫助解決企業(yè)和靈工群體之間的各11.27采集點(diǎn)種問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)的抗周期性、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、為企業(yè)降本增效，為弱勢(shì)靈工4、
提供更多工作機(jī)會(huì)、為其合規(guī)納稅，并提供各項(xiàng)法律權(quán)益保障措施，促進(jìn)人企雙方良性發(fā)展。