□記者 劉濤 通訊員 王淑東 報道　　本報泰安訊 2022年上半年，泰安市岱岳區(qū)聚焦重點群體就業(yè)工作，立足實際多渠道開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位，幫助3021名困難人員實現(xiàn)就業(yè)，近期又有1386人安置上崗。穩(wěn)定的就業(yè)崗位、固定的收入來源，給就業(yè)困難人員帶來了滿滿的幸福感?！　≡搮^(qū)探索實施“393”工作法，即：建立報名人員清單、崗位開發(fā)清單、合格人員清單等3張清單，對符合條件的城鄉(xiāng)困難群體，本著就近就地原則，認(rèn)證識別、精準(zhǔn)設(shè)崗，實現(xiàn)“人崗相適”；嚴(yán)控“公告發(fā)布、報名申請、民主評議、審核公示、區(qū)級審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、安排上崗、日常管理”9個環(huán)節(jié)，做到流程規(guī)范化、服務(wù)精準(zhǔn)化；建立崗位人員動態(tài)管理、上崗人員監(jiān)督監(jiān)管、退出人員幫扶接續(xù)3個機制，確保就業(yè)困難人員崗前、崗中、崗后各項工作幫扶到位、管理到位、服務(wù)到位?！　♂吩绤^(qū)堅持“因事設(shè)崗、按需定員”，積極打造“3+N”公益崗開發(fā)模式。即：在全區(qū)層面以單獨開發(fā)或綜合開發(fā)政策宣傳員、民情搜集員、崗位管理員等3大類崗位類型為基礎(chǔ)，由各鎮(zhèn)街自選文明實踐員、殘疾人照料員、土地管理員、山林管護(hù)員、環(huán)境保護(hù)員等“N”個崗位，精準(zhǔn)匹配各地實際需求和困難群眾就業(yè)需求，打造“一鎮(zhèn)（街）一特色”。　　如今，粥店街道、天平街道托老護(hù)幼等公益崗位，道朗鎮(zhèn)、夏張鎮(zhèn)、山口鎮(zhèn)、祝陽鎮(zhèn)等鎮(zhèn)的山林防護(hù)公益崗位，大汶口鎮(zhèn)、馬莊鎮(zhèn)的汶陽田機井看護(hù)及沿汶河河湖水系生態(tài)看護(hù)公益崗位，為基層一線注入了新活力。