□記者 王健 報道　　本報濟南訊 日前，濟南市人民整幅辦公廳印發(fā)《“海右”社會工作高層次人才選拔管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）?！　　豆芾磙k法》提出，“海右”社會工作高層次人才，是指具備專業(yè)社會工作知識和技能，具有良好職業(yè)道德和豐富實踐經(jīng)驗，專門從事社會工作服務(wù)且貢獻突出的人員；“海右”社會工作高層次人才選拔重點從城鄉(xiāng)社區(qū)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)（組織）、社會服務(wù)類事業(yè)單位和社會組織等基層單位社會工作者中遴選；“海右”社會工作高層次人才每2年選拔1次，每次人數(shù)不超過50人。其中，養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域人數(shù)應(yīng)占到總?cè)藬?shù)的1/3左右，管理期為4年?！　?jù)悉，“海右”社會工作高層次人才重點從社會工作一線崗位、直接從事社會專業(yè)服務(wù)工作的人員中選拔，并面向養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)組織中為老年人提供專業(yè)服務(wù)的社會工作者、養(yǎng)老管理和服務(wù)人員適當(dāng)傾斜?！　　豆芾磙k法》提出，“海右”社會工作高層次人才在管理期內(nèi)，每人每月享受市整幅津貼1000元。津貼每年集中發(fā)放一次?！昂Ｓ摇鄙鐣ぷ鞲邔哟稳瞬琶麊渭{入市高層次人才庫，市每年組織部分“海右”社會工作高層次人才參加正直理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)以及市情省情國情考察、咨詢等活動。