□劉濤 孔令坤 張霞　　　　績(jī)效目標(biāo)是績(jī)效管理的基礎(chǔ)和起點(diǎn)，績(jī)效目標(biāo)編制質(zhì)量直接決定了預(yù)算績(jī)效管理工作鏈條的工作質(zhì)量。東營(yíng)市財(cái)政局以績(jī)效目標(biāo)管理為切入點(diǎn)，將績(jī)效管理的關(guān)口前移，嚴(yán)把績(jī)效目標(biāo)質(zhì)量關(guān)，真正發(fā)揮績(jī)效目標(biāo)的提綱挈領(lǐng)作用。精心組織編制填報(bào)手冊(cè)　　針對(duì)以往部門單位在績(jī)效目標(biāo)填報(bào)過程中無具體詳盡的填報(bào)指導(dǎo)資料的問題，深入研究績(jī)效目標(biāo)填報(bào)要求，結(jié)合市縣績(jī)效管理人員多年來績(jī)效目標(biāo)審核經(jīng)驗(yàn)，編寫了《績(jī)效目標(biāo)編報(bào)和審核工作手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《手冊(cè)》）。《手冊(cè)》明確了績(jī)效目標(biāo)及績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)思路、原則和具體要求，細(xì)化了績(jī)效指標(biāo)編制取值和賦分規(guī)則，同時(shí)對(duì)績(jī)效指標(biāo)名稱及解釋、指標(biāo)值格式、指標(biāo)設(shè)定依據(jù)、績(jī)效指標(biāo)分值權(quán)重和賦分規(guī)則等內(nèi)容進(jìn)行說明和舉例?！妒謨?cè)》內(nèi)容詳實(shí)、事例具體、方便高效、指導(dǎo)性強(qiáng)，具有非常高的實(shí)用性，獲得預(yù)算單位的一致好評(píng)。強(qiáng)化落實(shí)部門主體責(zé)任　　提升績(jī)效理念，讓部門單位真正明白績(jī)效目標(biāo)在預(yù)算績(jī)效管理中提綱挈領(lǐng)的重要地位，充分發(fā)揮預(yù)算績(jī)效目標(biāo)剛性約束作用。按照“誰(shuí)申請(qǐng)資金，誰(shuí)設(shè)定目標(biāo)”原則，預(yù)算單位在編制年度預(yù)算時(shí)同步設(shè)定績(jī)效目標(biāo)。壓實(shí)預(yù)算部門績(jī)效目標(biāo)責(zé)任，督促部門加強(qiáng)對(duì)下屬預(yù)算單位績(jī)效管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，全面提升部門及所屬單位績(jī)效目標(biāo)編制水平，對(duì)績(jī)效目標(biāo)不明確，無法量化的項(xiàng)目不予安排預(yù)算。切實(shí)把好績(jī)效目標(biāo)審核關(guān)　　利用信息化手段，在預(yù)算管理一體化系統(tǒng)中將部分績(jī)效指標(biāo)設(shè)置為必填項(xiàng)，在此基礎(chǔ)上，加大財(cái)政審核力度，堅(jiān)持定量、定性指標(biāo)相結(jié)合，更加突出定量指標(biāo)比重的原則，對(duì)績(jī)效目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)的相關(guān)性、完整性、可行性等進(jìn)行審核把關(guān)，采取電話指導(dǎo)、統(tǒng)一答疑、集中審核等方式，指導(dǎo)各預(yù)算單位科學(xué)制定績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)，切實(shí)提高績(jī)效目標(biāo)質(zhì)量。