南方日報(bào)訊 （記者/孫穎）為完善以普惠性幼兒園（含公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園）為主體，廣覆蓋、保基本、高質(zhì)量的學(xué)前教育公共服務(wù)體系，促進(jìn)深圳學(xué)前教育公益普惠優(yōu)質(zhì)發(fā)展，深圳市教育局、深圳市財(cái)政局出臺《深圳市普惠性幼兒園管理辦法》（下稱《辦法》），已于2023年1月15日起實(shí)施，有效期5年?！　　掇k法》所稱的普惠性幼兒園是指依法設(shè)立、辦學(xué)規(guī)范、科學(xué)保教、收費(fèi)合理、面向大眾提供普惠性學(xué)前教育服務(wù)的非營利性民辦幼兒園。　　根據(jù)《辦法》，深圳普惠性幼兒園補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整，由原來的每班每年不低于4萬元（生均為1333元/年）調(diào)整至逐步實(shí)現(xiàn)每生每年不低于6000元?！掇k法》要求，普惠性幼兒園應(yīng)當(dāng)按照政府規(guī)定用途使用補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)用于保障教職工待遇、改善辦園條件、開展師資培訓(xùn)等，其中用于保障教職工待遇的比例不低于60%。不得用于清償債務(wù)、回報(bào)舉辦者、支付捐款、贊助投資、罰款等其他用途?！　∑栈菪杂變簣@教職工待遇保障也有調(diào)整，由原來的“全園教職工工資總額占保教費(fèi)收入的比例為不低于40%（政府產(chǎn)權(quán)園不低于50%），教師個(gè)人最低工資不低于當(dāng)年全市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍”調(diào)整為“全園教職工工資福利支出總額占當(dāng)年保教費(fèi)收入與政府補(bǔ)助收入之和的比例不低于60%，其中政府產(chǎn)權(quán)幼兒園該比例不低于70%，且教師個(gè)人最低應(yīng)發(fā)工資不低于政府公布的當(dāng)年全市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍”?！　　掇k法》進(jìn)一步明確了普惠性幼兒園是學(xué)前教育公共服務(wù)體系的重要組成部分，各區(qū)應(yīng)堅(jiān)持學(xué)前教育公益性普惠性，支持普惠性幼兒園發(fā)展，優(yōu)先在公辦幼兒園不足的區(qū)域認(rèn)定普惠性幼兒園?！　　掇k法》增加了對普惠性幼兒園財(cái)務(wù)管理、規(guī)范辦學(xué)等監(jiān)管措施以及普惠性幼兒園年度績效考評的條款，同時(shí)對政府補(bǔ)助資金使用監(jiān)管予以明確。還對普惠性幼兒園認(rèn)定和考評的指標(biāo)做了完善和補(bǔ)充，明確了評分操作辦法。