從事工會工作16年以來，宋修帥秉承“感恩、責(zé)任、奉獻(xiàn)”理念，深入開展工會各項工作，架起了企業(yè)與職工溝通的橋梁，受到廣大職工的普遍歡迎。2009年，企業(yè)成功召開第一屆第一次職工代表大會。會前收到提案40余份，根據(jù)其中一位職工代表的提案，公司在相關(guān)生產(chǎn)領(lǐng)域投資30萬元，大大提高了生產(chǎn)效率，每年節(jié)省費用50萬元。通過此事，企業(yè)管理層深刻認(rèn)識到職工進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展同頻共振的重要性，而召開職工代表大會正是職工參與企業(yè)經(jīng)營決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主權(quán)利的重要形式?！　》e極推動建立工資集體協(xié)商機(jī)制，每年年底，工會向行政部門發(fā)出工資集體協(xié)商要約通知，他帶領(lǐng)協(xié)商代表積極收集資料、有效協(xié)商，保證了職工工資每年都有提高。建立女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同制度，充分保障女職工的權(quán)益。建立職工活動中心，配備各項健身器材，精心打造職工書屋，豐富職工業(yè)余生活。