□通訊員 周同　　 記者 張環(huán)澤 報(bào)道　　本報(bào)棗莊訊 棗莊市薛城區(qū)實(shí)施四大專項(xiàng)行動(dòng)，為全區(qū)“強(qiáng)工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”貢獻(xiàn)力量?！　?shí)施用工保障“春風(fēng)”行動(dòng)。建立重點(diǎn)企業(yè)用工專員機(jī)制，對(duì)接全區(qū)80余家規(guī)上企業(yè)，摸清企業(yè)供需現(xiàn)狀、建立企業(yè)供需清單。截至目前，22名用工專員共對(duì)接企業(yè)120余次，滿足普工、技工、電工等用工缺口970余個(gè)。組織企業(yè)參加鋰電產(chǎn)業(yè)—高校人才直通車專場(chǎng)招聘活動(dòng)，走進(jìn)西安工業(yè)大學(xué)、青島科技大學(xué)等10余所工科類高校，達(dá)成就業(yè)意向2100余個(gè)。聯(lián)絡(luò)組織智聯(lián)招聘、中智在線等7家知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與規(guī)上缺工企業(yè)實(shí)時(shí)對(duì)接，提供招用工服務(wù)，最大限度解決企業(yè)用工問題?！　?shí)施人才支撐“陽光”行動(dòng)。通過校企合作、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等方式，年內(nèi)計(jì)劃引育高技能人才3000人、完成職業(yè)技能培訓(xùn)4700人、引進(jìn)青年人才2500人。落實(shí)高層次人才和企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審“直通車”制度，組織召開規(guī)上企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)推進(jìn)會(huì)5場(chǎng)次，自主評(píng)價(jià)備案產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模以上企業(yè)增至10家。　　實(shí)施社保服務(wù)“雨露”行動(dòng)。落實(shí)各項(xiàng)社?；萜笳?，全年預(yù)計(jì)減征社保費(fèi)3000余萬元，為規(guī)上企業(yè)減負(fù)、為小升規(guī)企業(yè)賦能；優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，在市民服務(wù)中心設(shè)置人社為企服務(wù)綜合柜員窗口，提供142項(xiàng)無差別無證明無障礙服務(wù)；落實(shí)“企業(yè)吹哨、部門報(bào)到”模式，建立7支“人社管家”服務(wù)隊(duì)伍，分區(qū)域、分行業(yè)為有需求的企業(yè)提供上門服務(wù)。　　實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“沃土”行動(dòng)。計(jì)劃選取30家規(guī)上企業(yè)開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”用工指導(dǎo)培育服務(wù)，認(rèn)定區(qū)級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）20家，培育10家標(biāo)準(zhǔn)化基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。加強(qiáng)規(guī)上企業(yè)用工指導(dǎo)，推動(dòng)矛盾糾紛化解關(guān)口前移，將更多勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在源頭和萌芽狀態(tài)，確保調(diào)解成功率保持在75%以上、勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)到100%。