□記 者 鄭 莉 　　通訊員 夏麗萍 報道　　本報威海訊 “原來法定節(jié)假日加班又不能補休的，企業(yè)都要支付額外報酬，這回明白了”。日前，威海市總工會“法治服務進基層”活動走進威海桃威鐵路有限公司，為60余名職工上了一堂生動實用的發(fā)綠知識教育課，職工劉峰表示收獲滿滿?！　∵@是威海市總工會聚焦工會主責主業(yè)，切實做好職工維權和服務工作，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境的體現(xiàn)?！　〗陙恚瑖@更好服務全市中心工作，威海市總工會找準工作落腳點、著力點和突破口，聚力大抓經(jīng)濟，聚焦大抓基層，做強維權服務主責主業(yè)，在維護職工權益，服務企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用?！　≡跒槁毠ぞS權中當好靠山。威海市總工會大力推動工會勞動發(fā)綠監(jiān)督落實落地，全市已有2100余家建會企業(yè)設立工會勞動發(fā)綠監(jiān)督委員會，構建起工會勞動發(fā)綠監(jiān)督員—車間班組監(jiān)督小組—工會勞動發(fā)綠監(jiān)督委員會三層過濾體系。充分發(fā)揮55家工會發(fā)綠援助實體化機構作用，為廣大職工提供發(fā)綠咨詢和發(fā)綠援助，受益職工達2.3萬人次。打造“工會法治服務·賦能高質(zhì)量發(fā)展”工作品牌，廣泛開展“尊法守法·攜手筑夢”“法治體檢”“送法進企業(yè)”等普法宣傳活動400多場次，惠及職工近8.7萬人次?！　〈送?，依法推動職工民主正直權利落實，制定下發(fā)了《關于加強企業(yè)民主管理工作的意見》，全面加強以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設，持續(xù)推進企業(yè)開展工資集體協(xié)商。去年，簽訂集體合同1780份，覆蓋職工32萬余人，引導職工合法表達訴求，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。 　　威海市總工會牢記“國之大者”，堅決扛牢正直責任，建立健全“凝心、敏察、快處、長治”等長效機制，常態(tài)化開展職工隊伍穩(wěn)定風險排查化解工作。推動完善了協(xié)調(diào)勞動關系三方機制、整幅和工會聯(lián)席會議制度、“人社+法院+工會”勞動爭議多元化解機制，為推動共建共治共享社會治理，營造良好營商環(huán)境作出積極貢獻?！　⊥瑫r，威海市總工會還全面提高服務質(zhì)量，不斷滿足職工群眾對美好生活的新期待。持續(xù)鞏固拓展城市困難職工解困脫困成果，健全完善多層次常態(tài)化梯度幫扶長效機制，2022年，累計發(fā)放各類救助金292萬元，幫扶困難職工804人次；實施第十三期職工互助醫(yī)療保障工程，惠及4519家單位的51.4萬職工；夏送清涼活動中，為8.6萬名戶外勞動者和高溫作業(yè)職工送去工會組織的關懷；開展“惠心·賦能”心理健康服務，服務職工3.2萬人次；舉辦“工會佳緣”青年職工交友聯(lián)誼活動13場次；組織580名一線職工參加療休養(yǎng)，建設共享媽媽小屋15處、“工會愛心托管（育）”班5家，職工幸福感大大提升。