宜家中國攜手聯(lián)合國婦女署中(中博家具城)國辦公室揭幕《給她點(diǎn)時間,給家點(diǎn)時間》主題公益視頻及體驗(yàn)展

  • A+

(2021年9月15日,北京)知名家具及家居用品零售商宜家中國攜手聯(lián)合國婦女署中國辦公室于今日在北京宜家商場四元橋商場共同發(fā)布《給她點(diǎn)時間,給家點(diǎn)時間》主題公益視頻并揭幕同名主題公益沉浸體驗(yàn)展,呼吁全社會在家中共同分擔(dān)無償照料勞動、共享責(zé)任,在推動“家”中的平等和包容的同時,促進(jìn)對平等、多元和包容更廣泛的思考和實(shí)踐。作為“家有其所-Wecare“倡議的重要組成部分,宜家中國與聯(lián)合國婦女署中國辦公室在宜家四元橋商場利用視覺化、藝術(shù)化等手段呈現(xiàn)家庭中無償照料性別分配分別不平等的情況。宜家中國可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)安德斯·倫納特森、聯(lián)合國婦女署中國辦公室國別主任安思齊、宜家北京市場總經(jīng)理張蓮蓮及多位嘉賓共同出席了儀式。宜家中國副總裁劉銳女士也通過線上的方式參與本次活動并致辭。

微信圖片_20210915140203.jpg

劉銳女士表示:“宜家致力于為大眾創(chuàng)造更美好的日常生活,而更美好的日常生活由平等和包容的每一天組成。通過與聯(lián)合國婦女署中國辦公室合作,我們希望成為推動積極變革的力量,凝聚更多元、更廣泛的社會力量,為建設(shè)更加美好、平等的每一天做出更多努力。“

微信圖片_20210915140223.jpg

2020年的疫情,讓人們的居家時光增多,也促使大眾對于家的定義有了更深的感悟。因此,2020年12月,宜家在全球發(fā)起了“家有其所“公益項(xiàng)目。在中國大陸市場,宜家中國和聯(lián)合國婦女署中國辦公室攜手發(fā)起了名為“家有其所 - WeCare”的倡議,聚焦婦女經(jīng)濟(jì)賦權(quán)過程中需要解決的重要問題——無償照料勞動?;顒訂右詠硪思抑袊c聯(lián)合國婦女署中國辦公室從線上到線下發(fā)起積極倡導(dǎo),本次活動發(fā)布的主題公益視頻與體驗(yàn)展是此項(xiàng)倡議的一項(xiàng)重要行動。

微信圖片_20210915140227.jpg

《給她點(diǎn)時間,給家點(diǎn)時間》將視角聚焦于“家”中,通過展現(xiàn)普通家庭的一日生活中真實(shí)、瑣碎的由無償照料產(chǎn)生的勞動負(fù)擔(dān),呼吁家庭成員共同分擔(dān)照料勞動。宜家中國在此次展覽中特別將零售空間改造成公益體驗(yàn)展區(qū),在為參觀者帶來更加沉浸的體驗(yàn)的同時,也啟發(fā)參觀者更深度地意識到現(xiàn)實(shí)生活中存在的無償照料性別分配不平等的現(xiàn)象。活動現(xiàn)場,宜家中國與聯(lián)合國婦女署中國辦公室代表共同啟動了創(chuàng)意天平裝置,將象征無償照料勞動的砝碼合理分配于男女家庭成員,以此呼吁社會重視無償照料的勞動價值、推動共建一個更加公平和包容的未來。今年3月,宜家中國與聯(lián)合國婦女署中國辦公室在“家有其所-WeCare”倡議系列活動中通過在微博、微信上推出“50/50”互動游戲,和在微博發(fā)布的#一起家務(wù)事兒#互動活動取得了令人欣喜的成果,許多參與者分享了他們和家人共同分擔(dān)家務(wù)勞動的瞬間,吸引了公眾對“無償照料”議題的關(guān)注度和認(rèn)知。

微信圖片_20210915140232.jpg

在后疫情時代,“家”的價值和意義有了更新、更多的詮釋,一個更加美好的家更需要家庭成員間更多的互相理解和互相包容。聯(lián)合國的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全球范圍內(nèi),女性平均承擔(dān)的照料勞動更多。家的形式在新的社會背景下需要重新審視。

微信圖片_20210915140239.jpg

宜家中國可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)安德斯·倫納特森補(bǔ)充道:“家,是每一天的起點(diǎn),在家中實(shí)現(xiàn)平等對促進(jìn)社會平等至關(guān)重要。我們希望通過聚焦于“家”這一場景的主題視頻與同名展覽的發(fā)布與推廣,讓大眾就無償照料勞動的平衡分配有更直觀、更深度的認(rèn)識和思考。一個更加公平和包容的世界將會讓每個人的生活都受益。 “?

宜家一直深度參與到全球性別平等議題中,并致力于為在家庭和職場中實(shí)現(xiàn)性別平等貢獻(xiàn)力量。性別平等是宜家可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃的六大重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域之一。同時,宜家提倡多元化和包容性的文化、希望成為一家建立平衡的企業(yè),在發(fā)起和積極響應(yīng)“家有其所-WeCare”倡議外,宜家還在推動職場性別平等領(lǐng)域取得了豐碩的成果:宜家加入同工同酬國際聯(lián)盟 (EPIC) 成為其會員,并完成了英格卡集團(tuán)在管理職位上50/50的性別平衡。截至2020財(cái)年末,宜家中國有51%的管理人員和50%的員工是女性。

相關(guān)話題(文章)