據(jù)記者了解，從2013年10月開始，浙江省東陽市勞動監(jiān)察部分開始采用同類行業(yè)“第三方評估”裁定的舉措來化解紅木行業(yè)的糾紛。截至目前，勞動監(jiān)察大隊通過此舉已有效解決紅木行業(yè)的工資糾紛3起。據(jù)悉，用“第三方評估”的方式解決特定行業(yè)工資糾紛，在東陽市尚屬首次，為勞動者開啟了公正的綠色討薪通道。

東陽是重要的紅木家具生產(chǎn)集群地。近年來，紅木產(chǎn)業(yè)在東陽市更是快速發(fā)展，吸引了大批相關從業(yè)人員。與此同時，受紅木產(chǎn)品手工工藝要求高和國內尚未出臺紅木產(chǎn)品統(tǒng)一質量標準等因素影響，職工和企業(yè)對產(chǎn)品的完成狀態(tài)及質量經(jīng)常會產(chǎn)生分歧，而且政府職能部門對此類分歧責任認定客觀上也有困難，這就會造成勞資雙方工資結算時產(chǎn)生矛盾，使紅木產(chǎn)業(yè)成為工資糾紛高發(fā)行業(yè)，影響了整個行業(yè)健康有序發(fā)展。

為此，東陽市勞動監(jiān)察部門通過拓展思路和途徑，集思廣益，引入了同類行業(yè)“第三方評估”機制，成功解決了紅木行業(yè)工資糾紛難解決的問題。據(jù)悉，“第三方評估”機制，即當職工和企業(yè)對產(chǎn)品的完成狀態(tài)及質量產(chǎn)生分歧導致工資結算矛盾時，由勞動監(jiān)察部門征求雙方意見后共同指定兩名具有豐富紅木從業(yè)經(jīng)驗且與矛盾無利害關系的人員，在勞動監(jiān)察部門的見證下作出相對公正的評估裁定，勞資雙方再參考評估裁定，合理解決工資糾紛，充分保證雙方合法利益。（來源：中國古典家具網(wǎng)? 羅杰∕文? 陶秋芳∕編輯）