昨日下午,在河南省人事考試電子化考試基地鄭州線(xiàn)上面試服務(wù)中心,鄭州市疾病預(yù)防控制中心等17家事業(yè)單位招聘“云”面試圓滿(mǎn)結(jié)束,1000多名求職者通過(guò)線(xiàn)上遠(yuǎn)程視頻,和用人單位實(shí)現(xiàn)“面對(duì)面”。大學(xué)畢業(yè)生是每年求職大軍的主力。保障高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè),至關(guān)重要。疫情影響之下,如何確保高校畢業(yè)生順利就業(yè)?“云線(xiàn)上面試服務(wù)”成了最鮮明的特色?！按舜稳藛T招聘是加強(qiáng)我市疾控體系建設(shè)、提升疾病防控能力、穩(wěn)定當(dāng)前疫情防控形勢(shì)的重要舉措,也是穩(wěn)就業(yè)的重要途徑,17家招聘單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘281名公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才?！编嵵菔腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示,當(dāng)前疫情防控不容放松,怎么保證這次人員招聘6、
順利進(jìn)行成了重大考驗(yàn),經(jīng)全面綜合研判,最終采取了在線(xiàn)測(cè)評(píng)考試的“云”招聘模式。事業(yè)單位招聘選拔專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),社會(huì)關(guān)注度高,“云”招聘如何做到公平 現(xiàn)代中式家具設(shè)計(jì)的系統(tǒng)分析方式的確立有助于形成明確清晰的設(shè)計(jì)思維脈絡(luò)，并通過(guò)將設(shè)計(jì)方式轉(zhuǎn)化為解決系統(tǒng)構(gòu)成要素關(guān)系的方法，而根據(jù)確立的三個(gè)系統(tǒng)層級(jí)來(lái)探討適用的理論方法。本書(shū)通過(guò)對(duì)設(shè)計(jì)相關(guān)理論的滲入分析，分別就不同系統(tǒng)層次導(dǎo)入了相應(yīng)的設(shè)計(jì)理論作為實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)和諧的指導(dǎo)原則，并通過(guò)實(shí)際的設(shè)計(jì)案例來(lái)分析并驗(yàn)證理論的適用性和應(yīng)用層面，這主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：、公正?鄭州市人社局有5、
關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,針對(duì)此次大規(guī)模多人同時(shí)在線(xiàn)面試的特點(diǎn),他們與技術(shù)能力強(qiáng)大的鄭州市現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)與考試研究院結(jié)合鄭大人為峰提供線(xiàn)上面試技術(shù)支持,通過(guò)科學(xué)設(shè)置面試流程,強(qiáng)4、
化全過(guò)程全鏈條管控,織密織牢招聘的安全保護(hù)網(wǎng)。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,河南鄭大人為峰科技的線(xiàn)上測(cè)評(píng)面試系統(tǒng)通過(guò)區(qū)塊鏈技術(shù),實(shí)現(xiàn)對(duì)考官評(píng)分的實(shí)時(shí)監(jiān)督;通過(guò)人臉識(shí)別技術(shù)、在線(xiàn)抽簽系統(tǒng)、全時(shí)態(tài)多維同步技術(shù)1、
、多端口雙機(jī)位聯(lián)合監(jiān)控等技術(shù)融合,實(shí)現(xiàn)對(duì)主場(chǎng)考官端、應(yīng)試者端及招聘方三維空間的實(shí)時(shí)呈現(xiàn)、全程監(jiān)控,防止出現(xiàn)替考、代考等現(xiàn)象?！霸啤闭衅敢殉蔀槿缃裾衅傅闹匾侄?。鄭州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,以今年第一季度鄭州市就業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)看,疫情反復(fù)導(dǎo)致用人單位和求職者就業(yè)觀念發(fā)生變化,網(wǎng)絡(luò)招聘受到越來(lái)越多招聘者和求職者的歡迎。鄭州市現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)與考試研究院線(xiàn)上面試服務(wù)負(fù)責(zé)人稱(chēng),利用科技賦能在線(xiàn)測(cè)評(píng)考試技術(shù)創(chuàng)新是人事工作中的一種必然選擇,“依托在人事考試和人才測(cè)評(píng)多年深耕的行業(yè)優(yōu)勢(shì),我們一直致力于不斷突破創(chuàng)新招聘方式,整合研發(fā)在線(xiàn)測(cè)評(píng)平臺(tái),推動(dòng)了人才選拔模式的變革。”“‘云-線(xiàn)上面試服務(wù)’招聘為就業(yè)和人事工作提供了全面數(shù)字化契機(jī),求職者在參加‘云’招聘時(shí)要注意精準(zhǔn)表達(dá)、關(guān)注細(xì)節(jié)和硬件有保障,確保給招聘者留下好印象?！笔∪肆Y源社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。目前,“2022年大中城市聯(lián)合招聘河南高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)” 從形式構(gòu)成的角度分析，現(xiàn)代中式家具都是由一系列構(gòu)成要素經(jīng)過(guò)一定的關(guān)系組成的，因此設(shè)計(jì)過(guò)程中首先應(yīng)考慮各構(gòu)成要素——型、質(zhì)、色的變化與2、
統(tǒng)一。①造型要素中的點(diǎn)、線(xiàn)、面、體和空間從尺度、形體和構(gòu)圖上決定著家具的框架結(jié)構(gòu)與形體關(guān)系，因此應(yīng)對(duì)其進(jìn)行體量和概括，以基本的、抽象的和簡(jiǎn)練的形式來(lái)探討其對(duì)應(yīng)關(guān)系，如長(zhǎng)短、大小、曲直、方圓、寬窄等形狀變化應(yīng)通過(guò)適當(dāng)?shù)谋壤蛑鞔侮P(guān)系形成對(duì)照和映襯，而對(duì)于具體元素的疏密、虛實(shí)、縱橫、高低、繁簡(jiǎn)、開(kāi)合、呼應(yīng)、重復(fù)、漸變等構(gòu)成關(guān)系則應(yīng)能夠形成相通的、秩序性的或?qū)哟涡缘慕M合結(jié)構(gòu)。如圖5-50為朱小杰設(shè)計(jì)的玫瑰椅，其借鑒了傳統(tǒng)中式玫瑰椅的骨架結(jié)構(gòu)，而整體更為簡(jiǎn)約、輕巧、明晰并強(qiáng)化了點(diǎn)、線(xiàn)、面的組合關(guān)系，由點(diǎn)到線(xiàn)再到面，形狀由虛到實(shí)，體量逐漸增加，視覺(jué)效果也隨之遞增，從而使整體形成異常明確的層次感。②色彩的色相、純度和明度的變化應(yīng)遵循和諧的配色原理，色相的選取和色調(diào)的變化應(yīng)考慮消費(fèi)者的色彩喜好和3、
家居環(huán)境色調(diào)，并在體積和面積上進(jìn)行協(xié)調(diào)，使主次色彩形成映襯關(guān)系，呈現(xiàn)出濃淡、明暗、強(qiáng)弱、冷暖、進(jìn)退、漲縮、新舊等對(duì)比變化；可以調(diào)整空間比例、改變環(huán)境界面的限制和增減體量感，有助于顯示物體層次、體面關(guān)系和視覺(jué)導(dǎo)向等。研究顯示，傳統(tǒng)中式家具以木材色澤或表面涂料色彩（紅、黑為主）為主體色，其他色彩通常應(yīng)用在裝飾題材中，因此整體色彩較為8、
統(tǒng)一但略顯單調(diào)；現(xiàn)代家具色彩則更富于變化，但每件家具的色彩應(yīng)用不超過(guò)3種（纖維布料的紋飾色彩除外），且明快、鮮艷的色彩通常應(yīng)用在視覺(jué)集中的部位，如椅背、桌面、柜門(mén)等，色彩應(yīng)用過(guò)多則會(huì)形成視覺(jué)上的無(wú)所適從。③7、
現(xiàn)代中式家具應(yīng)在質(zhì)感表現(xiàn)上富于變化，并結(jié)合具體的家具結(jié)構(gòu)和功能需求選擇適用的工藝技術(shù)，以突出天然的或人工科技的美感，材質(zhì)的粗糙與細(xì)膩、光澤和磨砂、順滑與阻塞等都會(huì)豐富家具形式感，而且材質(zhì)的體量感、接合方式也會(huì)影響造型要素的組合關(guān)系，系列網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)正在我省舉行,求職者可登錄中原人才網(wǎng)“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生”專(zhuān)題頁(yè)面或關(guān)注“河南人才市場(chǎng)”新媒體賬號(hào)了解招聘詳情。