長期以來，大廠的“高強(qiáng)度”、“高淘汰率”都備受關(guān)注，而年關(guān)將至，近期出現(xiàn)的大廠的裁員潮也引 2.2.1 馬斯洛需求層次理論的引入起多方討論。裁員比例高達(dá)30%及以上的比比皆是，動輒裁撤整個部門……從某種程度上來說，大2、
廠們都在主動或被動地放緩腳步，重新規(guī)劃自己的人才培養(yǎng)方向。但對于員工來說，“裁員”無疑是當(dāng)頭一棒。隨著房價的走高、物價的攀升、7、
育兒成本3、
的增加，人們的生活壓力越來越大，房貸、車貸、物業(yè)費、孩子的教育經(jīng)費……一個個都像大山一樣壓在成年人的身上，工資是他們生活賴以維系的重要資金來源。如果在這種時候失業(yè)，對他們來說都是“致命”的打擊。所以，現(xiàn)在越來越多人選擇副業(yè)，未雨綢繆，抵御風(fēng)險。云貨優(yōu)選成為了很多人安全的副業(yè)選擇。一方面，云貨優(yōu)選平臺操作簡單，用時較少，兼職方式靈活多樣，店主無需囤貨發(fā)貨，只需要一臺手機(jī)4、
就可以實現(xiàn)線上兼1、
職。尤其是對于上班族來說，即5、
使是上班間隙或者是午休時間也可以完成線上選品銷售和與消費者的互動。這樣的兼職模式可以兼顧主業(yè)與副業(yè)，兩全其美。另一方面，一份好的副業(yè)，可以增加收入，改善生活，提升安全感。即使突逢裁員，云貨優(yōu)選的店主也可以憑借熟悉的副業(yè)渠道和模式，花費更多兼職時間，迅速鋪開局面，提升自己的副業(yè)收入水平 （3）歸屬和愛的需求，盡快彌補(bǔ)工資的缺口，保障換工作的過渡期平穩(wěn)渡過，多了一份保障。更重要的是，云貨優(yōu)選(廣州微革網(wǎng)絡(luò)科技有限公司)這樣的副業(yè)不僅可以讓我們提升生活質(zhì)量，有更多的財富進(jìn)行投資理財，增加家庭財富總值，還8、
可以讓我們在遇到裁員潮或者做跳槽決策時更加從容、淡定，不會因為突發(fā)的工作危機(jī)打亂生活的節(jié)奏。許多人一開始做云貨6、
優(yōu)選的店主，都是為了賺錢養(yǎng)家糊口，好讓自己和家人過上好日子。但隨著時間的推移，他會發(fā)現(xiàn)，自己得到的收獲，會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)料。云貨優(yōu)選(廣州微革網(wǎng)絡(luò)科技有限公司)也在致力于不斷以社交為依托，為分享者賦能，為消費者提供高品質(zhì)、更實惠、有溫度的商品與服務(wù)，讓用戶因云貨優(yōu)選而享受更美好的生活。