□記者 楊秀萍 　　通訊員 段瀟杰 報(bào)道　　本報(bào)煙臺(tái)訊 “我已經(jīng)三年沒(méi)回老家了，春節(jié)前拿到這些工傷賠償，今年過(guò)年終于可以回家陪女兒了?！苯?，煙臺(tái)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)順利調(diào)解了一起工傷糾紛案件，并幫助申請(qǐng)人李亮與企業(yè)達(dá)成了45萬(wàn)元的工傷賠付協(xié)議。　　李亮是四川籍來(lái)煙務(wù)工人員。2020年11月，他在萊山區(qū)某企業(yè)夜間作業(yè)時(shí)不慎右手被砸傷，四指幾近離斷，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的過(guò)程中，因企業(yè)否認(rèn)與其存在勞動(dòng)關(guān)系，李亮只能先行提起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng)。未簽勞動(dòng)合同、未繳社會(huì)保險(xiǎn)、沒(méi)有工資支付記錄，李亮能提供的證據(jù)非常有限：一套有企業(yè)標(biāo)識(shí)的工作服、一張門禁卡還有一段給他送工資時(shí)拍的視頻。而企業(yè)則拿出多份租賃合同和承攬合同，廠房層層租賃，業(yè)務(wù)層層轉(zhuǎn)包，共涉及六家公司，并沒(méi)有完整證據(jù)鏈清晰地指向其中任何一家公司，案情錯(cuò)綜復(fù)雜?！　熍_(tái)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)過(guò)多方努力，最終排除干擾找到關(guān)鍵證據(jù)，確認(rèn)了李亮與該企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系，為他后續(xù)的工傷認(rèn)定鋪好了路。隨后，該案經(jīng)過(guò)法院一審、二審，裁審意見(jiàn)均一致?！　》ㄔ憾徟袥Q后，李亮順利完成了工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，勞動(dòng)功能障礙程度確認(rèn)為六級(jí)。在企業(yè)仍然拒付工傷保險(xiǎn)待遇的情況下，李亮不得不再次訴至仲裁委。2022年11月29日，仲裁立案窗口接到李亮的仲裁申請(qǐng)后，立即啟動(dòng)農(nóng)民工工傷爭(zhēng)議速裁機(jī)制，當(dāng)場(chǎng)立案、當(dāng)場(chǎng)指定仲裁員、當(dāng)場(chǎng)送達(dá)，立案一次辦好。仲裁員在承接該案后，第一時(shí)間與企業(yè)取得聯(lián)系，在企業(yè)尚無(wú)明確調(diào)解意見(jiàn)，不愿放棄或縮短答辯期的情況下，依法確定了最早的庭審時(shí)間。盡管雙方積怨較深，前期因勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)已經(jīng)過(guò)冗長(zhǎng)的一裁二審，但仲裁員堅(jiān)持將調(diào)解作為該案主基調(diào)，一次不行二次，二次不行三次，庭前與企業(yè)反復(fù)溝通，從互利共贏的角度充分釋法說(shuō)理，成功引導(dǎo)雙方初步達(dá)成調(diào)解意向?！　∽罱K，企業(yè)同意支付李亮45萬(wàn)元，李亮自愿放棄部分懲罰性補(bǔ)償請(qǐng)求，雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議一次性解決。同時(shí)，為督促協(xié)議履行，在仲裁庭的建議下，雙方還增加違約條款約定。此次工傷待遇爭(zhēng)議從立案到調(diào)解結(jié)案僅用20天，至此，這場(chǎng)歷時(shí)兩年多的工傷待遇維權(quán)塵埃落定?！　〗陙?lái)，煙臺(tái)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院秉持“仲裁為民”的工作理念，關(guān)注保障農(nóng)民工等特殊群體權(quán)益，在全省率先建立農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁機(jī)制，將審限由45日縮短至30日內(nèi)。在親歷工傷農(nóng)民工維權(quán)艱難后，該院還率先將速裁機(jī)制擴(kuò)展至農(nóng)民工工傷待遇爭(zhēng)議，成為全省唯一實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資工傷“雙速裁”的地區(qū)。同時(shí)，自主開發(fā)調(diào)解仲裁綜合服務(wù)平臺(tái)，打造集網(wǎng)上立案、網(wǎng)上調(diào)解、網(wǎng)上庭審、電子送達(dá)等全流程、一體化智能仲裁系統(tǒng)，讓更多工傷農(nóng)民工享受到“有能量、有溫度、有智慧”的調(diào)解仲裁服務(wù)。