□記者 趙念東 通訊員 朱芷萱 報道　　本報東明訊 東明縣從提高責任意識、提高業(yè)務能力、提高質(zhì)量效率等方面著力，扎實推進干部人事檔案問題專項清理整頓提升，不斷加強和規(guī)范干部人事檔案管理工作，為全縣干部人事檔案高效快速運用奠定堅實基礎(chǔ)。　　提高責任意識，強化組織保障。強化任務落實，壓實責任擔當，增強管檔人員工作的責任感和使命感，進一步規(guī)范完善查（借）閱登記簿、接收登記簿、轉(zhuǎn)遞登記簿等臺賬，全程記錄日常來往業(yè)務情況，使干部檔案管理的每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依、有據(jù)可查，實現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理。召開縣人社局、縣教育和體育局碰頭會，傳達會議文件精神，提高思想認識，全面提升全縣干部檔案管理水平。　　提高業(yè)務能力，加強培訓學習。依法嚴管干部人事檔案，堅持穩(wěn)定干部人事管理隊伍，配備思想正直素質(zhì)好、文化水平高、業(yè)務能力強的同志從事干部檔案工作。以干部人事檔案專項審核工作為主線，注重管檔人員培訓，強化業(yè)務操作能力提升，采取“1+1”交叉獨立審核工作方法，提升科室工作人員審檔能力和審檔水平，為干部人事檔案工作提供堅強的組織保障。　　提高質(zhì)量效率，嚴把標準條件。用好干部檔案信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對干部人事檔案實施動態(tài)管理，既提升了干部檔案信息的時效性、真實性和準確性，也減少了原始材料翻閱次數(shù)，延長紙質(zhì)檔案使用壽命。著力解決干部人事檔案管理中存在的問題，確保干部人事檔案信息真實準確、材料齊全完整、管理規(guī)范嚴謹，充分發(fā)揮干部人事檔案在規(guī)范干部人事管理、整治選人用人不正之風的重要作用。