□ 本 報(bào) 記 者 張 蓓　　本報(bào)通訊員 劉鐘淇　　眼下，濰坊中創(chuàng)生物科技有限公司上下干勁十足，企業(yè)與研究所聯(lián)合研發(fā)的海洋噬菌體制劑將進(jìn)入試生產(chǎn)階段。前不久，中創(chuàng)生物在省級(jí)高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽中獲勝?！　≈袆?chuàng)生物是省“瞪羚”企業(yè)，了解到企業(yè)正進(jìn)入高成長期，去年以來，濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局副局長張媛媛多次帶著市場(chǎng)監(jiān)管局、財(cái)政金融局、檔政辦公室等人才服務(wù)專員到企業(yè)調(diào)研，大家分工明確，分別圍繞惠企惠才政策涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、金融、人才等政策講解，通力為企業(yè)答疑解惑、出謀劃策?！　‘?dāng)了解到該企業(yè)與中科院青島生物能源與過程研究所張永雨教授團(tuán)隊(duì)正合作開展海洋噬菌體制劑的研究后，人才服務(wù)專員詳細(xì)了解了相關(guān)情況及雙方合作方式，鼓勵(lì)企業(yè)與該人才團(tuán)隊(duì)合作申報(bào)省級(jí)人才工程項(xiàng)目，并全程指導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)。“有了人才服務(wù)專員的幫助，加上我們?cè)谑〖?jí)高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽中獲勝，為獲得該人才工程項(xiàng)目打下了過硬基礎(chǔ)?！?月18日，該公司總經(jīng)理王孝偉說。　　圍繞產(chǎn)業(yè)鏈引才，去年，濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)專門組建產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)專班，立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，為生物醫(yī)藥、高端裝備等5條主產(chǎn)業(yè)鏈成立5個(gè)人才服務(wù)專班。組長從各部門“點(diǎn)兵”，每組4-6人，共計(jì)21名人才服務(wù)專員，同時(shí)，聘用第三方科技人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)為成員，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫助企業(yè)解決人才問題，全面提高服務(wù)企業(yè)質(zhì)量。比如，張媛媛所在的局是專班生物醫(yī)藥鏈的組長單位，下設(shè)的成員單位在人才服務(wù)上都要聽她指揮?！　　耙粋€(gè)牽頭部門、一套服務(wù)班子，我們按產(chǎn)業(yè)分類，整合部門力量，整合經(jīng)發(fā)、財(cái)稅、金融、市場(chǎng)等部門資源，盤活資源配強(qiáng)專班隊(duì)伍?！睘H坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心副主任崔成玲說?！　?個(gè)人才服務(wù)專班成立以來，助力產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)招引高端技術(shù)人才31名、解決技術(shù)難題8個(gè)、引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才4370人。各產(chǎn)業(yè)鏈專班常態(tài)化走訪企業(yè)，一企一方案出具人才創(chuàng)新發(fā)展診斷報(bào)告，為企業(yè)科技創(chuàng)新、人才引育以及科學(xué)管理提出可行性解決方案。專班成立以來，各專班出具發(fā)展診斷報(bào)告42份，幫助兌現(xiàn)惠企惠才政策補(bǔ)貼855.49萬元?！　赡昵奥鋺魹H坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的山東泓盛智能科技有限公司，善用人工智能、大數(shù)據(jù)、光學(xué)等技術(shù)，為糧食行業(yè)提供在線檢測(cè)整體解決方案。成立8年多，企業(yè)專注研發(fā)，和不少院所院校都有合作，但卻遲遲未向人才工程靠攏?！耙郧坝X得規(guī)模不大，就沒有往這方面考慮，而且也沒以為技術(shù)合作可以申報(bào)人才項(xiàng)目?！痹摴究偨?jīng)理宋天真坦言?！　≡跒H坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)檔群工作部，記者看到一摞人才創(chuàng)新發(fā)展診斷報(bào)告，其中一份便是泓盛智能的。報(bào)告共6頁，全面分析企業(yè)現(xiàn)狀，并分門別類列出9種適合企業(yè)當(dāng)前申報(bào)的項(xiàng)目，在每個(gè)項(xiàng)目后面詳細(xì)寫明建議申報(bào)時(shí)間、欠缺條件、獎(jiǎng)補(bǔ)政策等。眼下，泓盛智能正對(duì)照診斷報(bào)告準(zhǔn)備材料，依托研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)鍋架級(jí)重點(diǎn)人才工程?！　〗衲陙?，濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)繼續(xù)對(duì)專班進(jìn)行量化考核和全周期督查，針對(duì)企業(yè)提出的需求“日?qǐng)?bào)、周結(jié)、月盤點(diǎn)、年清零”，多維度評(píng)價(jià)專班服務(wù)成效。