□劉亮 崔飛　　　　“與人交往您善言辭和聆聽嗎？今晚分享的就是溝通中的‘聽’與‘說’……”4月8日晚7點，國網(wǎng)慶云縣供電公司心理氧吧準(zhǔn)時開講?！　摹靶摹背霭l(fā)優(yōu)化軟環(huán)境、打造硬環(huán)境。國網(wǎng)慶云縣供電公司在企業(yè)管理中彰顯人文關(guān)懷，千方百計讓“有溫度”企業(yè)實至名歸，公司上下呈現(xiàn)出處處顯愛心、人人講文明的和諧氛圍，凝聚力和向心力不斷增強，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展注入了強勁動力?！　∫匀藶楸?，預(yù)防為主。公司持續(xù)推進(jìn)健康管理，加強疾病防控，連續(xù)12年定期為公司員工和離退休人員開展全面健康體檢，累計達(dá)4800人次，查出微癥和介入病例37例，并不斷健全體檢跟蹤機制，積極創(chuàng)造條件為員工提供遠(yuǎn)程咨詢和醫(yī)療綠色通道?！　∈鑼?dǎo)緩解員工心理壓力，培植健康陽光心態(tài)。公司返聘公司退休員工、高級心理咨詢師武鴻雁定時為員工及家屬提供心理疏導(dǎo)服務(wù)21期，開展心理援助培訓(xùn)17場，線上線下受益3000多人次，進(jìn)行一對一心理疏導(dǎo)解惑24人次，深受員工喜愛。編制綜合服務(wù)中心后勤專業(yè)《電力一線員工及家屬疫時健心健身指導(dǎo)手冊》，提供定制化“心理藥方”疏解壓力。完善心理疏導(dǎo)減壓中心設(shè)施和流程，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，增強了團(tuán)隊協(xié)作精神，也形成了“有溫度”企業(yè)建設(shè)工作特色實踐基地?！　?chuàng)新健康食堂，讓員工吃出滿滿的獲得感和幸福感。先后投資90余萬元對2處食堂進(jìn)行升級改造，配置一流廚房設(shè)施，招聘有資質(zhì)廚師11名，全力創(chuàng)建安全干凈衛(wèi)生健康的用餐環(huán)境。嚴(yán)把各類食材入口關(guān)，制訂詳細(xì)的食品采購驗收、衛(wèi)生管理、健康體檢制度，從源頭上杜絕安全隱患，并改良烹飪方式、豐富菜品種類、優(yōu)化膳食結(jié)構(gòu)、提高飯菜質(zhì)量，使食堂不僅有“煙火味”，更具“人情味”?！　∶阑覉@，提高員工滿意度。公司注重加強后勤基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓辦公區(qū)域綠化和環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，保證各個辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)雅、衛(wèi)生整潔，給員工提供舒適的工作環(huán)境。建立健全小型基建、物業(yè)、消防、安全、員工服務(wù)等多項管理標(biāo)準(zhǔn)和制度。建設(shè)和諧樂園，不斷完善員工活動室、運動館、健身房娛樂功能，添購乒乓發(fā)球機、騎行機等高檔器械15套、圖書5000冊，使公司真正成為和諧溫馨、凝心聚力的“職工之家”?！　∪巳硕际恰坝袦囟取逼髽I(yè)的受惠者。公司堅持把為職工謀幸福作為首要擔(dān)當(dāng)，做到“企業(yè)得發(fā)展，職工得實惠”，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。持續(xù)健全涵蓋薪酬及津補貼、培訓(xùn)晉升、休假休養(yǎng)、勞動保護(hù)、職工保險、職工保障等8個方面30多項內(nèi)容的制度體系，完善了企業(yè)年金、住房公積金、高溫津貼、離退休人員企業(yè)補貼等各項薪酬福利措施。伴隨企業(yè)快速發(fā)展，員工收入也有所提高。在用真情實意提升職工幸福感的同時，極大增強了企業(yè)的戰(zhàn)斗力。