□記者 胡瀝中 報(bào)道　　為保障人才安居，起步區(qū)建設(shè)多處人才公寓和保障性租賃住房，圖為已經(jīng)投入使用的中科國(guó)際人才公寓。　　□ 本報(bào)記者 申 紅 劉飛躍　　“栽好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)?！?021年4月25日，果無(wú)緣批復(fù)同意濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)實(shí)施方案，起步區(qū)正式獲批設(shè)立，今年即將迎來(lái)兩周年。起步區(qū)定位建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)示范區(qū)，始終將人才作為加快建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵資源，高度重視、統(tǒng)籌謀劃、全面推進(jìn)人才工作。3月6日上午，濟(jì)南市召開(kāi)市委、市整幅新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)濟(jì)南起步區(qū)最新出臺(tái)的人才支持政策進(jìn)行解讀。建立完善人才支持體系　　記者從發(fā)布會(huì)上了解到，本次發(fā)布的人才支持政策分為五大部分共計(jì)20條，其中“加快實(shí)施人才集聚行動(dòng)”有4條，“積極拓展引才用才渠道”有5條，“搭建高能級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體”有3條，“健全人才發(fā)展激勵(lì)機(jī)制”有3條，“打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)”有5條?！　　捌鸩絽^(qū)制定出臺(tái)人才支持政策，是深化起步區(qū)人才發(fā)展體制機(jī)制改革、打造黃河流域人才發(fā)展新高地的重要舉措，對(duì)于加快人才集聚成勢(shì)、推動(dòng)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義?！睗?jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)檔工委專職副數(shù)技李國(guó)祥表示。 　　濟(jì)南市委組織部副部長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)王玉躍介紹，起步區(qū)對(duì)標(biāo)江北新區(qū)、天府新區(qū)等先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，探索建立完善人才支持體系，本次人才支持政策主要有四個(gè)突出特點(diǎn)：注重銜接配套，更具系統(tǒng)性；注重人無(wú)我有，更具創(chuàng)新性；注重人有我優(yōu)，更具競(jìng)爭(zhēng)性；注重精準(zhǔn)聚焦，更具實(shí)用性?！　”热?，在推進(jìn)校企合作方面，充分借助省會(huì)豐富的高校人才資源，建立“人才工作在企業(yè)、編制在高校院所”的人才共享共用機(jī)制；在人才激勵(lì)方面，實(shí)施人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)人才個(gè)稅超過(guò)15%的部分給予全額獎(jiǎng)勵(lì)，都較以往有了一定的創(chuàng)新突破。滿足不同群體的核心需求　　“起步區(qū)把產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年人才、海外人才、技能人才作為支持重點(diǎn)，針對(duì)不同人才群體的核心需求，推出系列人才支持政策，力求用最短時(shí)間集聚一批急需緊缺人才，全方位推動(dòng)起步區(qū)成形起勢(shì)。”起步區(qū)管委會(huì)檔群工作部部長(zhǎng)姜凌飛表示。　　對(duì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，引進(jìn)集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），分別最高給予200萬(wàn)元和300萬(wàn)元的資金獎(jiǎng)勵(lì)；人才項(xiàng)目經(jīng)推薦入選市級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的，按照上級(jí)扶持資金的1：1給予配套支持；對(duì)省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，一年內(nèi)在起步區(qū)注冊(cè)落地的，最高給予100萬(wàn)元落地獎(jiǎng)勵(lì)?！　?duì)青年人才，打造“鵲華人才驛站”，為青年人才求職提供最長(zhǎng)7天免費(fèi)房間；符合條件的，申請(qǐng)入住起步區(qū)人才公寓，還可享受租金減免。本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)起步區(qū)工作，可申請(qǐng)每月500—1000元交通補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼24個(gè)月；符合條件的全球TOP200、自然指數(shù)排名前100的高校院所及國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，還能享受一次性2萬(wàn)—5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼?！　〖寄苋瞬欧矫?，對(duì)獲得齊魯首席技師、泉城首席技師稱號(hào)的，給予1萬(wàn)—2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)企業(yè)與職業(yè)院校等機(jī)構(gòu)合作提升員工職業(yè)技能的，給予企業(yè)最高10萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；對(duì)區(qū)內(nèi)注冊(cè)的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，獲得省級(jí)以上名家、基地、工作站等認(rèn)定的，按鍋架、省級(jí)財(cái)政支持的1：0.5給予配套支持。成立1億元人才賦能基金　　人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)離不開(kāi)靈活的體制機(jī)制、充足的要素保障，濟(jì)南起步區(qū)將從四個(gè)方面入手，全方位扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！　≈ν苿?dòng)人才體制機(jī)制創(chuàng)新。建立人才編制“蓄水池”，凡具有事業(yè)身份的高層次人才來(lái)起步區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可以保留其事業(yè)身份，并享受人事檔案管理、檔案工資晉升、職稱評(píng)審等服務(wù)；對(duì)原不具有事業(yè)身份的高層次人才或全日制博士研究生，符合相關(guān)條件的，也可納入人才編制“蓄水池”管理?！　≈ν苿?dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融賦能。成立規(guī)模1億元的起步區(qū)人才賦能基金，重點(diǎn)孵化種子期、初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；對(duì)人才企業(yè)開(kāi)展股權(quán)融資、擔(dān)保融資、“人才貸”融資業(yè)務(wù)，給予相應(yīng)補(bǔ)貼?！　≈Υ罱ǜ吣芗?jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。對(duì)于知名高校、科研院所在起步區(qū)新建分支機(jī)構(gòu)（分院）、研究院或產(chǎn)學(xué)研基地的，給予個(gè)性化特殊支持；對(duì)于域外高校、科研院所、企業(yè)在起步區(qū)設(shè)立研發(fā)總部（機(jī)構(gòu)）、孵化基地的，給予最高100萬(wàn)元資金支持；對(duì)通過(guò)省市備案認(rèn)定的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)?！　≈档陀萌藛挝灰懦杀尽?duì)用人單位招聘的高層次人才和“雙一流”本科以上學(xué)歷的高學(xué)歷青年人才，給予一定額度的招聘補(bǔ)貼；加大用人單位柔性引才用才的支持，按照用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬按比例給予引才補(bǔ)貼，同時(shí)對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才，一次性給予2萬(wàn)元津貼。優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)　　濟(jì)南起步區(qū)發(fā)展前景美好，但當(dāng)前還處于初創(chuàng)期、啟動(dòng)期，和建成區(qū)相比，人才服務(wù)配套還有一定差距。起步區(qū)將堅(jiān)持一手抓硬環(huán)境建設(shè)，一手抓軟環(huán)境營(yíng)造，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)?！　∮布矫?，中科新經(jīng)濟(jì)科創(chuàng)園等一批園區(qū)載體建成運(yùn)營(yíng)，濟(jì)濼路穿黃隧道等一批重大交通工程投入使用，省實(shí)驗(yàn)小學(xué)綠地國(guó)博城校區(qū)已于去年9月開(kāi)始招生，省實(shí)驗(yàn)中學(xué)鵲華校區(qū)、山大二院北院區(qū)等一批優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療資源陸續(xù)進(jìn)駐、加快建設(shè)?！　≤洯h(huán)境方面，健全人才發(fā)展服務(wù)體系，成立起步區(qū)人才發(fā)展研究院，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國(guó)際化人才服務(wù)中心；為符合條件的高層次人才發(fā)放“鵲華人才卡”，持卡的高層次人才可在創(chuàng)業(yè)投資、醫(yī)療保健、交通社保、出入境管理等方面享受便捷高效服務(wù)?！　?qiáng)化人才發(fā)展服務(wù)保障。對(duì)義務(wù)教育階段的“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”子女優(yōu)先安置入學(xué)。就讀濟(jì)南市民辦學(xué)校的，連續(xù)給予3年每年最高10萬(wàn)元教育補(bǔ)貼；就醫(yī)方面，為“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”及其直系親屬開(kāi)通就醫(yī)“綠色通道”；支持用人單位為外籍高端人才購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，并按保費(fèi)金額給予用人單位補(bǔ)貼。　　實(shí)施人才安居工程。符合條件的高層次人才，在起步區(qū)購(gòu)買首套產(chǎn)權(quán)型人才住房，按照人才層次享受30%—100%的購(gòu)房折扣優(yōu)惠；購(gòu)買首套商品住房的，給予30萬(wàn)—100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；優(yōu)先入住人才公寓，享受最長(zhǎng)3年的免租待遇?！　±顕?guó)祥表示：“為使各項(xiàng)改革措施、創(chuàng)新政策落到實(shí)處，我們正在省、市組織部門(mén)的指導(dǎo)下，研究制定各項(xiàng)政策的實(shí)施細(xì)則和配套文件，推動(dòng)政策落實(shí)落地，確保好用、管用、實(shí)用，讓各類人才充分享受政策紅利?！?