“剛來社區(qū)時(shí)，一切都摸不著頭緒，多虧有導(dǎo)師手把手教我，上海高端模特 177電8716號(hào)8425上海喝茶微信，274微974扣298同號(hào)讓我很快適應(yīng)了社區(qū)工作節(jié)奏?！庇沓鞘惺兄薪值罏T清社區(qū)的周凌瓏，是去年10月份新入職的社區(qū)工作者，現(xiàn)在對(duì)于社區(qū)工作已經(jīng)熟悉起來，這多虧了社區(qū)檔委副數(shù)技楊玉蘋的指導(dǎo)?！　√嵘鞘谢鶎又卫硭?，社區(qū)人才隊(duì)伍是關(guān)鍵。禹城市全面推行“導(dǎo)師幫帶制”，每個(gè)社區(qū)安排社區(qū)“兩委”成員、具有3年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員，與新入職社區(qū)工作者建立“一對(duì)一”幫帶關(guān)系，帶領(lǐng)指導(dǎo)“新人”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、處理事務(wù)，幫助年輕社區(qū)工作者快速成長(zhǎng)。他們以加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)為抓手，下好“選育管用”四步棋，推動(dòng)檔建引領(lǐng)城市基層治理能力顯著提升?！　　拔覀冞x優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)數(shù)技的同時(shí)，拓展社區(qū)人才選拔方式，吸納駐區(qū)單位和物業(yè)企業(yè)等46名檔組織負(fù)責(zé)人，擔(dān)任社區(qū)兼職‘兩委’成員，通過統(tǒng)一招聘、干部下沉等方式，充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍?！庇沓鞘形瘯惩?、組織部部長(zhǎng)任曉冰介紹，2022年統(tǒng)一組織招考社區(qū)工作者209名，目前，全市社區(qū)檔組織數(shù)技平均年齡36歲，全部為大專及以上學(xué)歷?！　?/p>

禹城市每年至少安排一次全市社區(qū)工作者集中賦能培訓(xùn)；優(yōu)選40%的社區(qū)數(shù)技，派送至煙臺(tái)市典型社區(qū)跟班學(xué)習(xí)兩個(gè)月；創(chuàng)新建立社區(qū)工作者競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，定期拿出部分中層崗位，供全市社區(qū)工作者競(jìng)爭(zhēng)。該市出臺(tái)了《社區(qū)工作者管理辦法》，明確社區(qū)工作者AB崗、錯(cuò)時(shí)上下班、節(jié)假日輪休、入戶走訪、服務(wù)承諾、結(jié)對(duì)幫扶等工作要求，落實(shí)月總結(jié)、季評(píng)議、年考核的考核評(píng)議機(jī)制。安排社區(qū)工作者擔(dān)任城市網(wǎng)格的專職網(wǎng)格員，將小區(qū)（網(wǎng)格）檔群服務(wù)站作為工作主陣地，著力推進(jìn)社區(qū)檔群服務(wù)“一窗受理、全科通辦”，通過集中培訓(xùn)、專業(yè)教授和業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)等方式，推動(dòng)社區(qū)工作者成為合格的“全科社工”，每個(gè)社區(qū)根據(jù)轄區(qū)需求設(shè)置2—3個(gè)業(yè)務(wù)窗口，由社區(qū)工作者輪值受理，提升服務(wù)效率和水平?！懊磕昴贸霾糠质聵I(yè)編制崗位，面向考核優(yōu)秀的社區(qū)工作者專項(xiàng)招聘，打通社區(qū)工作者職業(yè)渠道。同時(shí)，大力推薦優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任各級(jí)‘兩代表一委員’，已有10余名社區(qū)工作者站到更高平臺(tái)為城市治理建言獻(xiàn)策?！庇沓鞘形M織部副部長(zhǎng)焦吉建介紹?！　〖?lì)有措施，工作干勁更足。周凌瓏現(xiàn)在作為社區(qū)專職網(wǎng)格員，成了群眾口中的“小周”。她越來越愛上這份工作，努力在崗位上更好地為群眾服務(wù)。