□記者 張春曉 通訊員 范洪艷 報道 　　本報濟南訊 近日，省人力資源社會保障廳聯(lián)合省委組織部等9部門印發(fā)《關(guān)于實施人力資源服務(wù)“聚才興業(yè)”計劃助力人才集聚雁陣格局建設(shè)的若干舉措》，集中推出10項重點措施，支持開展人力資源服務(wù)“聚才興業(yè)”計劃，加快釋放人力資源服務(wù)領(lǐng)域引才效能，激發(fā)用人主體引才潛能。　　10項舉措聚焦激發(fā)供需兩端活力，重點圍繞布局獵頭服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、培養(yǎng)高水平獵頭顧問、打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“城市人才會客廳”、建立獵頭服務(wù)信息共享機制、塑造引才聚才活動品牌等系列內(nèi)容展開，并通過大力推行區(qū)域協(xié)同“一體化”引才、獵企協(xié)作交付引才訂單、重大投資項目“伴隨式”獵聘服務(wù)、重點引才項目“揭榜制”等諸多新模式，有效拓寬人力資源服務(wù)市場化引才渠道，持續(xù)做大山東引才增量。一方面，突出“整幅引導(dǎo)、市場主導(dǎo)”，構(gòu)建起檔委整幅、用人主體、人力資源服務(wù)機構(gòu)、社會組織協(xié)同發(fā)揮作用的市場化引才工作格局。另一方面，關(guān)注獵頭引才實效，將其作為檢驗人力資源服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展質(zhì)效的“度量尺”和“試金石”。