□通訊員 辛凱 班偉　　 記 者 張海峰 報(bào)道　　本報(bào)平原訊 前不久，平原縣招聘的29名高層次人才陸續(xù)入職。其中，25人是外地人，他們成為新平原人。平原縣出臺“人口集聚368計(jì)劃”，利用3年時(shí)間集聚6萬人，配套落實(shí)8項(xiàng)舉措，“平原人社實(shí)施‘紅色驛站、綠色通道、藍(lán)色訂單、金色夢想、橙色活力、青色希望、紫色智囊’七彩工程，強(qiáng)化政策保障，提升服務(wù)水平，攬八方英才，在平原創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、安居樂業(yè)。”平原縣人社局局長張?jiān)普f。　　中科院過程工程研究所生物醫(yī)藥及疫苗產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵耗材項(xiàng)目由中科院馬光輝院士帶隊(duì)攻堅(jiān)，項(xiàng)目落地的同時(shí)，集聚了10多名高層次人才?！皟?yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，豐厚的政策紅利，是我們選擇平原的重要因素?！瘪R光輝說?！八┬摹辈拍堋傲羧恕?，平原縣人社局打造了“紅色驛站”，組建人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)，配備人才服務(wù)專員，開展各類人才發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)，進(jìn)企業(yè)實(shí)地走訪講解人才政策，讓人才引得進(jìn)、用得好。優(yōu)化招才引智“軟”環(huán)境，平原縣人社局還開展“金色夢想”工程，為高層次人才發(fā)放“德州惠才卡”，憑卡可享受戶籍辦理、子女入學(xué)、住房保障、工商稅務(wù)和醫(yī)療保健等23個(gè)方面的“一對一”便捷服務(wù)?！　∑皆h人社局實(shí)施“青色希望”工程，通過開展“百企千才高校行”系列活動(dòng)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)走進(jìn)校園，滿足高校畢業(yè)生多層次、多樣化應(yīng)聘需求。通過政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶“六進(jìn)校園”，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫助。搭乘“數(shù)據(jù)賦能”快車，他們推出“橙色活力”工程，實(shí)行“線上＋線下”兩種推薦工作崗位模式，“一對一”對口幫扶，崗位多種選擇，幫助青年人才“好就業(yè)、就好業(yè)”，讓企業(yè)“好招工、招好工”，今年以來，帶領(lǐng)聯(lián)化科技和福洋生物等64家平原縣企業(yè)1000多個(gè)工作崗位對接省內(nèi)外重點(diǎn)高校?！　》掂l(xiāng)人員張海春最近經(jīng)朋友介紹，參加了平原縣人社局組織的電工培訓(xùn)，進(jìn)而成為平原縣陽煤化工的一名電工技師。“基本工資加上績效獎(jiǎng)金，還能領(lǐng)餐補(bǔ)和加班補(bǔ)貼，現(xiàn)在的工資收入大約是以前在外打工的兩倍，而且不用東奔西走?！薄　∑皆h人社局實(shí)施的“藍(lán)色訂單”工程，對回流人員持續(xù)開展技能培訓(xùn)，定制培訓(xùn)內(nèi)容，提供零距離服務(wù)，讓他們掌握一技之長。為打通農(nóng)民工就業(yè)“堵點(diǎn)”，該局還組建了“紫色智囊團(tuán)隊(duì)”，開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)微課堂和職業(yè)生涯規(guī)劃課等，幫助求職者提高擇業(yè)能力。他們還開辟“綠色通道”，開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位4732人，去年以來全縣共吸收返鄉(xiāng)農(nóng)民工1300多人就業(yè)。