□林理杰　　　　隨著天氣轉(zhuǎn)暖，乳山牡蠣到了繁殖期。最近，乳山市水產(chǎn)研究所原所長(zhǎng)孫坤言一直穿梭于養(yǎng)殖戶間，為他們提供免費(fèi)的牡蠣養(yǎng)護(hù)咨詢。退休多年，孫坤言仍然活躍在牡蠣養(yǎng)殖一線，發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，圍繞牡蠣養(yǎng)殖向漁民開展技術(shù)改進(jìn)義務(wù)指導(dǎo)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)增產(chǎn)增收?！　≡谕?，像孫坤言這樣心系產(chǎn)業(yè)發(fā)展的老同志不在少數(shù)。為充分發(fā)揮老同志優(yōu)勢(shì)，凝聚發(fā)展力量，威海市委老干部局牽頭成立了“銀齡人才續(xù)航驛站”。驛站成立兩年來(lái)，廣泛吸收各領(lǐng)域老干部專家人才，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)建言獻(xiàn)策、創(chuàng)新賦能。　　今年，圍繞全市中心工作大局，全市老干部工作部門進(jìn)一步樹牢“大抓經(jīng)濟(jì)”的鮮明導(dǎo)向，廣泛搭建載體平臺(tái)，組織老干部專家人才“大顯身手”“各顯神通”，積極發(fā)揮余熱為經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦智、為基層治理賦力，為威海探路共同富裕先行區(qū)貢獻(xiàn)力量?！　◇A站到底該如何建、人才從哪來(lái)？威海市委老干部局工作人員走訪科技、商務(wù)、高校等部門單位，深入各基層社區(qū)，盡可能掌握老專家的信息。通過(guò)深入細(xì)致的工作，越來(lái)越多的老年人才接受、認(rèn)可并加入“銀齡人才續(xù)航驛站”。截至目前，威海市在市委老干部局設(shè)立了1處總驛站，并依托區(qū)市、功能區(qū)、高校等設(shè)立了9個(gè)分驛站，同時(shí)協(xié)助具備專業(yè)特長(zhǎng)的老專家、老干部建立了100多個(gè)工作室或示范基地。當(dāng)下，全市驛站銀齡人才庫(kù)包含檔建研究、高質(zhì)量發(fā)展、社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興、紅色基因傳承五大領(lǐng)域的168名老干部、老專家，極大發(fā)揮了銀齡人才的優(yōu)勢(shì)作用。　　依托“銀齡人才續(xù)航驛站”平臺(tái)，“銀齡人才”集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理、紅色文化等領(lǐng)域發(fā)揮作用，老同志們走進(jìn)企業(yè)開展技術(shù)幫扶，深入基層調(diào)研為整幅建言獻(xiàn)策，不斷為經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能。 　　怎樣讓威海留住更多游客？“銀齡人才續(xù)航驛站”專家顧問(wèn)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)張劍從市政協(xié)退休后便為此到處奔走?；陂L(zhǎng)期調(diào)研，他向市文旅局提出兩條提升威海精品旅游產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的建議，均被文旅部門采納并實(shí)施具體整改措施。此外他還圍繞千里山海公路資源整合、紅色資源深度挖掘、民宿資源規(guī)范優(yōu)化等課題開展調(diào)研100多次，截至目前形成專題調(diào)研報(bào)告12份，有效推動(dòng)了相關(guān)工作落實(shí)。　　在資源整合上，市委老干部局組織各區(qū)市、功能區(qū)、高校與老干部志愿者協(xié)會(huì)、外國(guó)專家驛站等共建共享共用，提高場(chǎng)地使用率和服務(wù)人員工作飽和度。同時(shí)，創(chuàng)建銀齡人才續(xù)航驛站示范站點(diǎn)，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，進(jìn)一步激發(fā)老同志奉獻(xiàn)積極性?！　　敖衲晡覀冋{(diào)研發(fā)現(xiàn)，‘銀齡人才’對(duì)接服務(wù)企業(yè)還缺乏更精準(zhǔn)的途徑，我們會(huì)繼續(xù)完善老干部人才與企業(yè)的對(duì)接交流平臺(tái)，服務(wù)更多有需求的中小企業(yè)?！笔形细刹烤窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們還將召開“全市離退休干部助力大抓經(jīng)濟(jì)工作推進(jìn)會(huì)”，提升“銀齡人才續(xù)航驛站”社會(huì)影響力，帶動(dòng)更多老同志發(fā)揮更大作用。