□ 本報記者 楊國勝 薄克國　　青島市人力資源和社會保障局近日透露，青島市正在制訂《青島市“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（2023—2025年）》，到2025年，全市計劃對接博士后“揭榜掛帥”項目10個，新增博士后站（基地）100個，培育博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目1000個，累計集聚博士后在青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10000人。全方位促進博士后聚集青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市提供人才支撐?！　∏鄭u市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長劉學(xué)俊介紹，在山東省人力資源和社會保障廳的大力支持下，青島市在全國率先開展博士后工作。早在1988年，重鍋海洋大學(xué)和重鍋科學(xué)院海洋研究所就獲批設(shè)立博士后科研流動站。這是青島市改革開放以來實施人才戰(zhàn)略、開發(fā)人才資源的重大舉措，正式拉開了青島市招收培養(yǎng)博士后高層次人才的序幕?！　〗陙?，青島市主動把博士后工作融入城市發(fā)展的中心大局，創(chuàng)新實施“博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃”，在政策資助、平臺搭建、成果轉(zhuǎn)化等方面先后出臺了一系列政策措施，取得了較好效果。累計培養(yǎng)博士后6972人，占全省總量的46%?！　≌咭?，筑牢博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“強地基”。去年，青島市出臺了《青島市促進博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細則》，涵蓋6大類21條新政，聚焦青島市24條重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的人才需求，強化博士后平臺建設(shè)，改善科研環(huán)境，保障生活水平，支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！　∑脚_聚力，夯實博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“黃金臺”。青島市建設(shè)了一批鍋架、省、市博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，集中打造博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚的“強磁場”。青島市共設(shè)立博士后站（基地）235個，數(shù)量居全省第一。其中，博士后科研流動站66個、博士后科研工作站56個、省博士后創(chuàng)新實踐基地46個、市博士后創(chuàng)新實踐基地67個。在全省率先創(chuàng)建博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園和博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地。目前，博士后科研成果落地轉(zhuǎn)化350項，累計創(chuàng)造產(chǎn)值超60億元?！　〈筚愹?qū)動，建設(shè)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“競技場”。從2019年到2022年，連續(xù)4屆重鍋·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽在青島舉辦。大賽激發(fā)了博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進了科研成果轉(zhuǎn)化，充分激發(fā)了博士后創(chuàng)新的潛能、釋放了博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。在2022年的重鍋·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，青島榮獲金獎1個、銀獎4個、銅獎3個、優(yōu)勝獎16個，獲獎數(shù)量居全省第一。 　　劉學(xué)俊透露，青島市將堅持目標導(dǎo)向、績效導(dǎo)向，強化部門之間的聯(lián)動，特別是政策和服務(wù)方面的支撐，最近正在制訂《青島市“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（2023-2025年）》，主要提出了5大行動，聚焦實施博士后招引集聚行動、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺擴容行動、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果轉(zhuǎn)化行動、博士后青年人才培育行動和博士后服務(wù)提升行動，5大行動17條措施將推動博士后工作再上新水平。新政策中，主要有幾個方面：　　強化博士后引育效果。青島市將開展博士后專場招聘活動，建立健全膠東經(jīng)濟圈博士后聯(lián)合招引資源共享機制，大批量組織赴外博士后招引和政策推介活動；繼續(xù)強化博士后政策資助，符合條件的博士后可分別享受各級博士后資助政策，建立政策統(tǒng)籌疊加機制；開通事業(yè)單位招聘“綠色通道”，博士后可以直接申報參加高級職稱的評審?！　「咚浇ㄔO(shè)博士后平臺。青島市聚焦24條重點產(chǎn)業(yè)鏈，瞄準“專精特新”中小企業(yè)及制造業(yè)單項冠軍等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，建立全市博士后站（基地）儲備庫，做好建站建基地的培育；立足全市重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新興產(chǎn)業(yè)（人才）孵化基地的發(fā)展實際，發(fā)揮園區(qū)平臺優(yōu)勢，將進駐企業(yè)整合打包，以園區(qū)（孵化基地）作為整體建站、建基地；利用園區(qū)公共服務(wù)平臺，統(tǒng)一做好博士后招收培養(yǎng)、資助申領(lǐng)發(fā)放以及企業(yè)博士后導(dǎo)師培訓(xùn)等工作；培育一批博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，爭創(chuàng)博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地（創(chuàng)業(yè)園區(qū)）示范園區(qū)，持續(xù)推進青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)?！　∫龑?dǎo)鼓勵博士后積極參加“揭榜掛帥”。青島市對取得優(yōu)秀成果的優(yōu)秀攻堅人才（團隊），獲評后項目負責人納入青島拔尖人才管理；通過組織博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，“儲備一批、交易一批、轉(zhuǎn)化一批”博士后及科研團隊的創(chuàng)新項目，通過大賽的平臺吸引人才、轉(zhuǎn)化成果、吸引項目；開展博士后創(chuàng)新項目評選，邀請企業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)對博士后的項目進行評選，讓博士后項目在青島“落地生根、開花結(jié)果”，促進項目在青島成長。