□記者 都鎮(zhèn)強 報道　　本報濰坊訊 近年來，奎文區(qū)加大人才引育創(chuàng)新力度，出臺人才留奎政策，為全市打造特色人才集聚高地貢獻奎文力量?！　≡搮^(qū)大力培養(yǎng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，并將產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢，突出高端服務(wù)業(yè)和新興制造業(yè)發(fā)展態(tài)勢，帶動城市和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。建立服務(wù)企業(yè)專員制度，定期走訪企業(yè)，掌握初創(chuàng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)情況及人才需求動態(tài)，建立人才信息庫，力爭到2025年全區(qū)儲備鍋架級重點人才、鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等50名以上。提升城市就業(yè)質(zhì)量，在核心商圈每月一主題開展青年人才求職招聘、新就業(yè)群體座談交流等活動，塑造城市青年文化，提高招才引智活力。積極推進實施人才安居工程，保障優(yōu)秀人才在奎文安居樂業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展。完善人才榮譽制度，讓尊才愛才成為奎文的城市氣質(zhì)，為建設(shè)“更好的奎文”聚力賦能。