??????????對(duì)于剛躋身東陽(yáng)市六大支柱產(chǎn)業(yè)之一的東陽(yáng)紅木家具產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，2010年可以說(shuō)是最輝煌的一年，政府的重視和扶持讓“東作”名揚(yáng)天下，許多紅木家具企業(yè)生意紅火。?
??? 但不容忽視的是，在繁榮背后，東陽(yáng)紅木家具企業(yè)的勞資糾紛卻有所抬頭，技術(shù)工人和熟練工人異常緊缺，企業(yè)相互“挖墻腳”導(dǎo)致工資屢創(chuàng)新高，跳槽成風(fēng)致使家具質(zhì)量達(dá)不到保證……如果任其泛濫，后果不堪設(shè)想。
??? 一個(gè)木工的投訴
??? 近日，東陽(yáng)市橫店鎮(zhèn)的木工師傅張?jiān)螂娫捪虮緢?bào)“浙中周末新聞熱線(13957920264義烏東陽(yáng))”投訴一起勞資糾紛。張?jiān)f(shuō)，企業(yè)主未付給他2010年7月和8月的工資，總數(shù)有將近1萬(wàn)元。
??? 去年3月16日，通過(guò)朋友介紹，張?jiān)轿挥跈M店鎮(zhèn)的東陽(yáng)市富侃紅木家具有限公司(后改為浙江樣樣紅家具有限公司)從事木工工作，工作主要是做椅子，按件計(jì)算報(bào)酬，說(shuō)好的工資是每件60元。后來(lái)，他辭職離開(kāi)，多次去討欠下的工資，得到的回答是“你做的椅子出了問(wèn)題，必須得把椅子修好才給錢”。
??? 對(duì)此，張?jiān)氩煌ǎ驗(yàn)榘凑找巫拥闹谱髁鞒?，他手頭的工序之后，還有打磨、油漆等工序?！叭绻娴氖俏疫@道工序出現(xiàn)問(wèn)題，后面兩道工序的師傅不會(huì)沒(méi)有察覺(jué)?！? 據(jù)東陽(yáng)市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員介紹，接到張?jiān)耐对V后，他們就向該企業(yè)了解了情況。據(jù)企業(yè)主吳先生說(shuō)，主要原因是張?jiān)龅哪桥?大概400多張椅子)中有很多都出現(xiàn)了靠背搖動(dòng)等問(wèn)題，由于已經(jīng)銷售出去的椅子來(lái)回運(yùn)輸不方便，企業(yè)主就在當(dāng)?shù)卣?qǐng)人加固或者做了修理，而這筆費(fèi)用吳先生覺(jué)得應(yīng)該由木工張?jiān)袚?dān)。
??? 后來(lái)，在記者和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員的勸導(dǎo)下，張?jiān)庥伤袚?dān)1000元?，F(xiàn)在，張?jiān)呀?jīng)通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)拿到了剩余的全部工資。
??? 包工頭現(xiàn)身紅木家具行業(yè)
??? 提起包工頭，大家都會(huì)想到建筑領(lǐng)域的包工頭。讓人想不到的是，在東陽(yáng)紅木家具產(chǎn)業(yè)中，如今也出現(xiàn)了不少“包工頭”，就是由一個(gè)木工師傅或者一個(gè)油漆工師傅充當(dāng)包工頭，手下帶著三四個(gè)人。由包工頭出面與紅木家具企業(yè)談業(yè)務(wù)，企業(yè)把工資結(jié)算給包工頭后，再由包工頭和手下的工人結(jié)算。
??? 這兩年來(lái)，由于東陽(yáng)紅木家具企業(yè)的爆發(fā)式增長(zhǎng)，技術(shù)工人和熟練工人異常緊缺，紅木家具企業(yè)在接到大訂單后，為了及時(shí)完成任務(wù)，往往就會(huì)千方百計(jì)到別的企業(yè)挖人。一些頭腦比較靈活的木工、油漆工看到這種情況，就想出了腳踩兩條船的辦法。后來(lái)，為了能掙更多錢，一些木工和油漆工干脆脫離了原本固定的企業(yè)，采取包工的方式承接業(yè)務(wù)，于是，在紅木家具行業(yè)也出現(xiàn)了包工頭。
??? 應(yīng)該說(shuō)，對(duì)于紅木家具企業(yè)來(lái)說(shuō)，這原本是一種比較簡(jiǎn)便可行的辦法，但是，正如建筑領(lǐng)域一樣，這些懂行但沒(méi)資質(zhì)的包工頭承包的項(xiàng)目往往“安全無(wú)保證，質(zhì)量不過(guò)關(guān)”，而企業(yè)對(duì)這些包工頭卻缺乏制約的辦法。
??? 另一方面，由于現(xiàn)在許多紅木家具企業(yè)都是按件計(jì)酬的，包工頭能多做一批貨就能多賺一筆錢，因此，一個(gè)包工頭往往都同一時(shí)間承包了好幾家企業(yè)的活，為了趕工期，質(zhì)量常常得不到保證。
??? 東陽(yáng)市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員提醒紅木家具企業(yè)的企業(yè)主，最好不要采取包工的方式，因?yàn)槿f(wàn)一碰到包工頭不講誠(chéng)信的話，就很麻煩。東陽(yáng)市湖溪鎮(zhèn)有一家紅木家具企業(yè)就吃了包工頭趕工期的虧。一套原本賣1.5萬(wàn)元的沙發(fā)，由于油漆工趕時(shí)間，油漆面未干就打磨、上色，結(jié)果出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，買家不要了，現(xiàn)在還只能放在店里。這套沙發(fā)包給油漆工油漆的承包價(jià)是2000元。雖然沙發(fā)賣不出去了，但這筆工資還是一定要支付的。
　　因質(zhì)量問(wèn)題引起的勞資糾紛越來(lái)越多
??? 2009年，紅木家具成了東陽(yáng)的六大支柱產(chǎn)業(yè)之一，紅木家具企業(yè)頓時(shí)在東陽(yáng)遍地開(kāi)花。一時(shí)間，技術(shù)工人和熟練工人十分走俏，比如說(shuō)木工和油漆工，工資一路水漲船高，從前兩年的100元上漲到如今的160元、180元一天，“挖墻腳”的甚至開(kāi)到200元。自然，技術(shù)工人和熟練工人就成了“老大”，他們對(duì)企業(yè)主稍有不滿意，就拍拍屁股走人，扔下一個(gè)爛攤子。而企業(yè)主為了自身企業(yè)的發(fā)展，特別是為了趕訂單，就必須花高價(jià)到別的企業(yè)去挖技術(shù)工人和熟練工人過(guò)來(lái)。于是，企業(yè)間相互“挖墻腳”又助長(zhǎng)了技術(shù)工人和熟練工人的跳槽之風(fēng)，形成了一種惡性循環(huán)，正常的用工關(guān)系很難穩(wěn)定下來(lái)。
??? 面對(duì)技術(shù)工人和熟練工人短缺的問(wèn)題，一些規(guī)模較小的企業(yè)不可能出那么高的價(jià)錢“挖人”，就只得起用新人，這就讓一大批新的技術(shù)工人還沒(méi)正式出師就出來(lái)獨(dú)當(dāng)一面了。對(duì)新人來(lái)說(shuō)，做一般的活沒(méi)什么，但要自己挑大梁的話，就很容易出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題。
??? 據(jù)東陽(yáng)市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局的材料顯示，東陽(yáng)的紅木家具企業(yè)的發(fā)展參差不齊，造成管理混亂，特別是部分企業(yè)熟練工嚴(yán)重不足，轉(zhuǎn)入該行的人濫竽充數(shù)的較多，致使紅木家具的質(zhì)量得不到保證，由于質(zhì)量問(wèn)題引起的勞資糾紛明顯越來(lái)越多。
??? “現(xiàn)在，東陽(yáng)紅木家具企業(yè)有工商執(zhí)照的就有830多家，加上作坊及各種形式的生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到了2000多家，而在去年初，這個(gè)數(shù)字還是1000多家?！睋?jù)一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士說(shuō)，在經(jīng)過(guò)飛速發(fā)展以后，從2011年起，東陽(yáng)紅木家具企業(yè)將進(jìn)入一個(gè)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)整合期，到時(shí)候只有技術(shù)工人和熟練工人相對(duì)穩(wěn)定的、有一定規(guī)模的企業(yè)能生存下來(lái)?！鞍l(fā)生在東陽(yáng)紅木家具企業(yè)的勞資糾紛也許只是這種陣痛的先兆?！?/FONT>