□ 本報(bào)記者 栗晟皓　　 本報(bào)通訊員 劉暢 任佳佳　　近日，日照奎山體育中心“招聘大廳”內(nèi)人頭攢動，一場企業(yè)與人才的“雙向奔赴”正在進(jìn)行。這是今年以來日照經(jīng)開區(qū)舉辦的第5場專場招聘會，參與本次招聘活動的60余家企業(yè)中，不乏世界500強(qiáng)和重鍋500強(qiáng)，共提供招聘崗位3100多個(gè)，從高技術(shù)人才到普工均有涉及。當(dāng)天，有近600名求職者初步達(dá)成意向?！　　斑@次招聘會來的應(yīng)聘人員，明顯感覺專業(yè)對口程度高了很多！”正濟(jì)藥業(yè)有限公司行政經(jīng)理豐西興表示，過去，很多招聘會在才企精準(zhǔn)對接上存在短板。而本次招聘會，會前就有專人對接企業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)了人崗精準(zhǔn)匹配?！　　拔覀冋诖罱ㄈ照战?jīng)開區(qū)的人才和用工平臺，精準(zhǔn)對接市內(nèi)外和省內(nèi)外大中專院校、人力資源公司，開展線上信息共享，實(shí)現(xiàn)才崗一鍵匹配、政策一網(wǎng)兌現(xiàn)，叫響‘天天有崗位，月月有招聘’品牌?！比照战?jīng)開區(qū)工委委員、檔群工作部部長王法杰說。　　今年初，剛剛投產(chǎn)的科睿特項(xiàng)目遇到用工難題，春節(jié)后一上班，日照經(jīng)開區(qū)便為企業(yè)組織舉辦專場招聘會，先后幫助該企業(yè)招聘員工55人。　　截至目前，日照經(jīng)開區(qū)累計(jì)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)132個(gè)、創(chuàng)新人才677名，137人次入選市級以上人才工程，人才總量達(dá)4.1萬?！　〗衲暌詠?，日照經(jīng)開區(qū)聚焦“產(chǎn)才融合發(fā)展”，圍繞大項(xiàng)目、新項(xiàng)目不斷落地和企業(yè)對人才需求增強(qiáng)的實(shí)際，強(qiáng)化檔建引領(lǐng)，聚力完善機(jī)制抓統(tǒng)籌、拓展渠道聚人才、優(yōu)化生態(tài)強(qiáng)保障，打造聚才“強(qiáng)磁場”。先后為采埃孚、睿芯半導(dǎo)體等70余家企業(yè)發(fā)布崗位5900余個(gè)，“面對面”達(dá)成初步就業(yè)意向1100人?！　@下好人才工作“一盤棋”，日照經(jīng)開區(qū)建立“小組+部門”“檔委+專家”“專員+企業(yè)”三個(gè)機(jī)制，完善檔委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、各方齊抓共管的人才格局，凝聚人才工作合力。分領(lǐng)域、分行業(yè)專題研究解決企業(yè)引才育才等問題，定期議才。明確領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)86名專家人才，采取定期聯(lián)絡(luò)、走訪、座談、慰問等方式，建立意見直達(dá)“綠色通道”。從區(qū)直各部門、各單位選派102名服務(wù)專員，為區(qū)內(nèi)409家企業(yè)提供“一站式”“零跑腿”服務(wù)?！　⊥瑫r(shí)，聚焦拓展引育渠道，架起人才匯聚“高速路”。日照經(jīng)開區(qū)分產(chǎn)業(yè)和分領(lǐng)域建立企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、高端人才、青年人才、普通用工等4張需求清單，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度對接。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)項(xiàng)目需求，與北京理工大學(xué)、西安交通大學(xué)等20余所高校院所結(jié)成產(chǎn)學(xué)研共同體，采取專家領(lǐng)銜、學(xué)生參與實(shí)習(xí)、集中將技術(shù)難題作為畢業(yè)設(shè)計(jì)課題等多種形式，“揭榜解題”儲人才。通過建立在外人才信息庫，組織舉辦、參加人才對接活動，加強(qiáng)與中介機(jī)構(gòu)合作，推薦申報(bào)泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才9名、齊魯首席技師3名，新增進(jìn)站博士后1名；引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)6個(gè)、創(chuàng)新人才21名，分別較去年同期增長200%、91%?！　〈送?，聚力提升服務(wù)效能，優(yōu)化人才成長生態(tài)圈。日照經(jīng)開區(qū)從人才需求、便企、惠企角度出發(fā)，優(yōu)化軟硬件環(huán)境，確保人才交流有場所、人才供需有橋梁、人才生活有溫度。推進(jìn)“人才會客廳”進(jìn)企業(yè)，與檔群服務(wù)驛站相結(jié)合，營造“支部在車間，群團(tuán)在身邊，聚才促發(fā)展”的濃厚氛圍，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)人才提供資源對接、政策推介、交流路演、休閑娛樂等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才政策“能熟知”，服務(wù)保障“零距離”。推進(jìn)人才工作數(shù)字化、信息化，從人才“供需鏈”的源頭入手，與省內(nèi)4家主流媒體打通需求信息推送渠道，搭建人才就業(yè)與企業(yè)崗位間的“供需橋”，推進(jìn)人才工作數(shù)字化、信息化。定期開展青年檔員微檔課大賽、新興領(lǐng)域青年座談會、產(chǎn)業(yè)鏈人才交流研討會等活動，增強(qiáng)各領(lǐng)域人才對投身該區(qū)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的認(rèn)同感和歸屬感，釋放留才安才溫度。