隨著ChatGPT的熱潮出現(xiàn)，人工智能的再次成為關(guān)注的焦點(diǎn)，ChatGPT的出現(xiàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)也同時(shí)產(chǎn)生不小的地震效應(yīng)。對(duì)啊網(wǎng)財(cái)會(huì)研究院負(fù)責(zé)人張老師解讀，技術(shù)更新帶給會(huì)計(jì)行業(yè)的變革影響，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展再次引起財(cái)務(wù)人員的注意。在一次CCTV的報(bào)道中，標(biāo)題顯示 “賬房先生”求職難，但“軍師會(huì)計(jì)”卻被高薪搶，標(biāo)題正式揭示我國財(cái)務(wù)人員的結(jié)構(gòu)性失衡問題，在我國2000多萬財(cái)會(huì)從業(yè)者中，低端證書持證人員占比95%，而高端持證人員占比只有5%。倒金字塔的人才結(jié)構(gòu)模型造成了市場上“軍事會(huì)計(jì)”難求的的現(xiàn)狀。而隨著財(cái)務(wù)機(jī)器人、人工智能的發(fā)展，我國80%的財(cái)會(huì)從業(yè)者從事的基本記賬、核算的工作人員，正在面臨著失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)政部《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》指出：大力加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用與實(shí)踐，對(duì)于推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)核心競爭力和價(jià)值創(chuàng)造力，為財(cái)政部門深化會(huì)計(jì)改革，推動(dòng)會(huì)計(jì)只能對(duì)內(nèi)對(duì)外雙向拓展，推進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)提質(zhì)增效都有著十分重要的意義。管理會(huì)計(jì)的發(fā)證機(jī)關(guān)是中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（以下簡稱“中總協(xié)”），它成立于1990年是全國非營利一級(jí)社團(tuán)組織，業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位是財(cái)政部并受財(cái)政部委托，進(jìn)行管理會(huì)計(jì)師的培養(yǎng)和認(rèn)證，是《管理會(huì)計(jì)師》證書的發(fā)證機(jī)關(guān)。目前，中國銀行、強(qiáng)生、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)等上千家一流企業(yè)已開始在招聘中明確擁有管理會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并將管理會(huì)計(jì)知識(shí)作為晉升高管的重要考核條件。結(jié)合管理會(huì)計(jì)的就業(yè)前景，對(duì)啊網(wǎng)財(cái)會(huì)學(xué)院負(fù)責(zé)人張老師分析，管理會(huì)計(jì)能從戰(zhàn)略角度出發(fā)，有效運(yùn)用預(yù)算工具、成本管控手段以及資金運(yùn)作方法，對(duì)比普通財(cái)務(wù)有更高的晉升機(jī)會(huì)，擔(dān)任管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作的財(cái)會(huì)人員的職業(yè)成就感比普通財(cái)會(huì)人員高，所以，管理會(huì)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)逐漸受到重視并且參考人數(shù)逐年上升。