□ 本報記者 高峰 孟一　　日前，省委、省整幅公布2022年度16市高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核結(jié)果，濟寧市獲得“一等”考核等次。成績的取得，既得益于濟寧全市上下團結(jié)一心、群策群力的汗水和心血，也與迎難而上、鍥而不舍的攻堅精神有著密不可分的關(guān)系?！　≡?月13日上午召開的全市綜合績效考核總結(jié)表彰會議上，濟寧首次設立“變不可能為可能”獎，大張旗鼓地鼓勵攻堅突破，濟寧市托育工作指揮部、濟寧市寧德時代新能源項目指揮部、濟寧市發(fā)展改革委、濟寧高新區(qū)等28個單位獲此殊榮。受表彰單位在創(chuàng)建第一批全國嬰幼兒照護服務示范城市、推進寧德時代新能源電池產(chǎn)業(yè)基地項目落地、推動日本小松全球智能制造產(chǎn)業(yè)基地落地建設等11項重點工作上力破萬難、實現(xiàn)了重大突破?！　为氃O立“變不可能為可能”獎，旨在充分發(fā)揮考核的“指揮棒”和“風向標”的作用，激勵濟寧各縣市區(qū)和部門單位再接再厲，進一步提振奮發(fā)有為、奮勇爭先的精神狀態(tài)，推動各項工作“爭一流、爭第一、爭唯一”?！　∫垣@得這一獎項的濟寧市托育工作指揮部為例，第一批全國嬰幼兒照護服務示范城市創(chuàng)建名額僅有30個，平均每省不到1個，競爭異常激烈。在此情況下，濟寧市托育工作指揮部聯(lián)合濟寧市發(fā)展改革委和濟寧市衛(wèi)生健康委大膽創(chuàng)新，打破常規(guī)思路、常規(guī)體制、常規(guī)做法，建立起由市委數(shù)技、市長任“總指揮”，市一級巡視員、市委暢威、副市長和分管副市長任副指揮長的指揮部工作機制，指揮部辦公室設在市發(fā)展改革委，市發(fā)展改革委主任兼任辦公室主任，很好地解決了僅僅依靠衛(wèi)健委眾多工作難以推動的現(xiàn)實問題。在“1+2+N”指揮部體系的強勁推動下，濟寧通過多元化的托育服務創(chuàng)新，培育出653家托育機構(gòu)。其中，完成備案機構(gòu)556家，托位3.4萬個，千人托位數(shù)4.09個，居全省第一位?！　　白儾豢赡転榭赡堋?，不僅是在樹立有解思維，更是在鼓勵以創(chuàng)新創(chuàng)造的“巧勁兒”升華迎難而上的“拙勁兒”?！　≡谖⑸胶皡^(qū)創(chuàng)5A過程中，相關(guān)部門單位不僅將社區(qū)“網(wǎng)格化”管理模式創(chuàng)新性地應用到了創(chuàng)建工作中，3000余名機關(guān)干部下沉包保73個網(wǎng)格，形成了一體聯(lián)動、合力創(chuàng)建的良好氛圍；更突破了傳統(tǒng)景區(qū)的建設思維，深耕文化軟件、挖掘特色IP，編排開發(fā)了漁家婚禮、麥秸畫“非遺”等體驗項目，把關(guān)乎5A景區(qū)長遠發(fā)展的“流量密碼”牢牢捏在了手里。　　下一步，濟寧各部門單位將以獲獎單位為標桿，解放思想爭一流、鉚足干勁抓落實，以奮勇爭先的精氣神和腳踏實地的工作作風推動重點工作實現(xiàn)新的突破，奮力開創(chuàng)新時代社會主義現(xiàn)代化強市建設新局面。