□ 本報(bào)記者 姜 斌　　 本報(bào)通訊員 丁翠翠　　“太棒了，真沒想到濱州能給我這么好的待遇！”小崔是重鍋科學(xué)技術(shù)大學(xué)的一名博士研究生，剛剛?cè)肼殲I州魏橋國科高等技術(shù)研究院不久，就成為一名研發(fā)工程師?！俺斯菊４鐾?，我每個(gè)月還能領(lǐng)到12000元的生活補(bǔ)貼，濱州對人才真的是誠意滿滿?！毙〈弈玫降纳钛a(bǔ)貼，濱州市財(cái)政補(bǔ)助博士生5000元，濱州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)配套補(bǔ)助3000元，他還符合雙一流高校畢業(yè)生條件，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再提高50%。　　近年來，濱州市不斷推動人才政策優(yōu)化升級，對首次到企業(yè)工作的全日制博士、碩士、本科生，市級財(cái)政每人每月分別發(fā)放5000元、2000元、1000元的生活補(bǔ)助。其中，屬于“雙一流”建設(shè)高校、世界大學(xué)綜合排名前200的提高50%。首次購房的還分別給予30萬元、10萬元、5萬元的購房補(bǔ)助。各縣（市、區(qū)）還配套了相應(yīng)的生活補(bǔ)助。據(jù)測算，一名到濱州工作的博士，最高可獲得132萬元的整幅補(bǔ)助。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)通過項(xiàng)目合作、掛職兼職等方式柔性引進(jìn)高校院所專家?guī)椭平饧夹g(shù)難題，按照企業(yè)實(shí)際支付人才報(bào)酬的20%為企業(yè)發(fā)放引才補(bǔ)助，幫助降低引才成本?！　　叭瞬抛灾髟u價(jià)”，激發(fā)企業(yè)育才用才積極性。在引導(dǎo)人才向企業(yè)流動的同時(shí)，濱州市積極探索開展企業(yè)人才分類自主評價(jià)，由企業(yè)自主制定評價(jià)方案，確定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，自行組織人才分類評價(jià)，大膽放權(quán)為企業(yè)“賦能”，真正做到“是不是人才，企業(yè)說了算”。山東宏橋新型材料有限公司為自主評價(jià)的高技能人才李現(xiàn)寶每月提高工資待遇500元，同時(shí)提供20次業(yè)務(wù)進(jìn)修機(jī)會。山東宏鑫源鋼板有限公司對入選人才一次性獎勵(lì)5000元，并在職級晉升、年底評優(yōu)、薪酬等方面給予激勵(lì)。魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司則為自主評價(jià)的杰出人才提供年終績效增長20萬元，免費(fèi)攻讀中歐工商管理學(xué)院EMBA的優(yōu)厚福利。　　深化實(shí)施“揭榜掛帥”制，助力企業(yè)對接高端“智囊”。濱州市面向“十強(qiáng)”企業(yè)廣泛征集技術(shù)需求，向重點(diǎn)高校定向推介，面向社會公開發(fā)布，邀請專家領(lǐng)題揭榜。對揭榜成功的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，在獲得企業(yè)支持資金的同時(shí)，擇優(yōu)給予最高50萬元的補(bǔ)貼。截至目前，累計(jì)42個(gè)專家（團(tuán)隊(duì)）通過“揭榜掛帥”與濱州企業(yè)達(dá)成合作，引進(jìn)高端專家120余人，累計(jì)獲得企業(yè)支持資金近3.2億元?！　∪瞬呕钏牡絹?，帶來了一連串化學(xué)反應(yīng)。山東裕能化工有限公司是一家從事化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)為主的企業(yè)，近年來，公司成功引進(jìn)多名高層次專家，組建了百人研發(fā)團(tuán)隊(duì)，成功建成N2、N3、N4、N6多個(gè)等級電子級潔凈實(shí)驗(yàn)室。其中，N2的十級電子潔凈實(shí)驗(yàn)室是全國濕電子化學(xué)品行業(yè)唯一一家十級電子潔凈研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，該公司目前已成為國內(nèi)最大的N-甲基吡咯烷酮生產(chǎn)商，2022年公司產(chǎn)值超過20億元。香馳控股集團(tuán)建立了鍋架大豆加工產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心等7個(gè)高能級平臺，引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才17人?！　?jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來，濱州市已成功吸引近230名高端專家與企業(yè)合作，引進(jìn)的1.7萬余名大學(xué)生中，超過70%在企業(yè)就職，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力的人才支撐。