□記者 楊秀萍 通訊員 王琛 報道　　本報煙臺訊 為進一步推動全區(qū)紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，克服功能區(qū)紀檢監(jiān)察機關人手少、機構少、任務重等情況，今年以來，煙臺高新區(qū)創(chuàng)新推出“大部制”改革、“平戰(zhàn)結合”工作模式以及健全督查督辦工作機制三項舉措，最大限度優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)機關工作效率和工作作風雙提升?！　熍_高新區(qū)試行“大部制”改革，將機關內(nèi)設8個部室組歸整為3個口的工作團隊，分別由領導班子成員擔任各口的隊長和副隊長，形成“數(shù)技—三個口—科員”三級管理體制，把最小工作單元由部室調(diào)整成為各口，扁平化管理提升機關運轉效率?！　熍_高新區(qū)還建立“平戰(zhàn)結合”工作模式，“平時”狀態(tài)下定崗明責做好日常工作，遇到重要任務時啟動“戰(zhàn)時”狀態(tài)，組建1+N個戰(zhàn)斗攻堅小組，真正變“單兵作戰(zhàn)”為“兵團攻堅”。此外，還進一步健全督查督辦工作機制，成立內(nèi)部督查考核辦，科學制定績效考核辦法，按照工作完成情況對每個人量化考核，考核結果直接與個人工資績效掛鉤，全面激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的熱情。