□ 李麗　　日前，重鍋中醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展大會在廣東省深圳市舉辦，會上關(guān)于加快推動中醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展的討論和思考為未來中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展“路線圖”提供了參考。山東省中醫(yī)院檔委數(shù)技金鋒在會上作專題報告，分享了推進(jìn)山東省中醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了高質(zhì)量發(fā)展的八個維度，這是山東省中醫(yī)院首次面向全國介紹經(jīng)驗(yàn)?！　∩綎|省是鍋架中醫(yī)藥綜合改革示范區(qū)，承擔(dān)著探索改革、積累經(jīng)驗(yàn)的使命。山東省中醫(yī)院扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新型、引領(lǐng)型、示范型的全國綜合性一流中醫(yī)院建設(shè)，連續(xù)四年在全國公立中醫(yī)院績效考核中位列A+等級，居山東省首位，2020年度位列全國三級公立中醫(yī)醫(yī)院第6名。山東省中醫(yī)院推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程也是山東中醫(yī)高質(zhì)量發(fā)展的一個縮影?！　∩綎|中醫(yī)高質(zhì)量發(fā)展的八個維度，也為我省各級中醫(yī)院發(fā)展提供了借鑒?！　√厣磳W(xué)科。學(xué)科建設(shè)是醫(yī)院立命之本。一個醫(yī)院是否能夠立得起來、有沒有特色，有沒有生存和發(fā)展的基因，關(guān)鍵看學(xué)科。要把學(xué)科建設(shè)牢牢抓在手里，突出特色優(yōu)勢，構(gòu)建并完善切合醫(yī)院發(fā)展定位、互相支撐發(fā)展的學(xué)科體系。2022年山東省中醫(yī)院確定為“學(xué)科專科建設(shè)年”，實(shí)施立名科、樹名醫(yī)、選名方、出名藥、創(chuàng)名院的“五名”工程，打造醫(yī)療上有成就、社會上有影響、講臺上有聲音、雜志上有文章、學(xué)術(shù)上有成果、人才上有建樹的“六有”科室。一批綜合實(shí)力前列、省內(nèi)一流的重點(diǎn)學(xué)科群脫穎而出?！　∷娇磳？?。?？颇芰κ轻t(yī)院發(fā)展的核心競爭力。?？平ㄔO(shè)是醫(yī)院發(fā)展的根基，體現(xiàn)著一個醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)能力、質(zhì)量水平，及在醫(yī)療市場上的綜合競爭力，強(qiáng)大的?？企w系是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。根本還是要圍繞群眾醫(yī)療服務(wù)需求，不斷提升醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用能力，推動技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，要積極吸納先進(jìn)的診療理念，不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，加強(qiáng)質(zhì)控指標(biāo)應(yīng)用和醫(yī)療質(zhì)量安全數(shù)據(jù)收集、分析、反饋?！　?shí)力看人才。醫(yī)院的核心競爭力、學(xué)術(shù)影響力、對醫(yī)療事業(yè)的引領(lǐng)力，關(guān)鍵在于人才。中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式有著培養(yǎng)周期長、成長速度慢、貢獻(xiàn)時間長、后勁足的特點(diǎn)。各級中醫(yī)院要把人才隊伍建設(shè)牢牢抓在手里，堅持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，以培養(yǎng)為主的原則，建立人才培養(yǎng)機(jī)制，全面提高醫(yī)護(hù)隊伍的綜合素質(zhì)、專業(yè)化水平和創(chuàng)新能力，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)?！　≠|(zhì)量看療效。提高臨床療效是關(guān)鍵，患者滿意是金標(biāo)準(zhǔn)。如何將中醫(yī)特色轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢、轉(zhuǎn)化為療效才是硬道理。　　形象看生態(tài)?！搬t(yī)院發(fā)展為了誰？依靠誰？”這是個核心問題。醫(yī)院有好的生態(tài)，檔員干部才有干事創(chuàng)業(yè)的動力，醫(yī)護(hù)員工才能安心開展醫(yī)療教學(xué)科研工作。醫(yī)院生態(tài)建設(shè)的核心內(nèi)容在于文化建設(shè)。要積極發(fā)掘我省深厚的中醫(yī)藥文化資源，深度凝煉中醫(yī)藥文化蘊(yùn)含的哲學(xué)思想，深入探索中醫(yī)藥文化的時代意義。　　動能看改革。改革是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本動力。要強(qiáng)化問題意識，推動制約發(fā)展的關(guān)鍵問題破題解扣。三級公立醫(yī)院績效考核即“國考”已成為檢驗(yàn)區(qū)域醫(yī)療綜合能力和水平的“風(fēng)向標(biāo)”。要以公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)為導(dǎo)向，完善院內(nèi)績效考核工作體系，加強(qiáng)臨床數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，并將績效考核與重點(diǎn)工作結(jié)合起來，努力做到“以考促建，以考促管，考建結(jié)合，重在建設(shè)”?！　“l(fā)展看干部。事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人、核心在干部。醫(yī)院的科主任、護(hù)士長、職能部門中層都是醫(yī)院建設(shè)的中堅力量，要把干事能量調(diào)動起來，把主觀能動性發(fā)揮出來，引領(lǐng)帶動全院上下比學(xué)趕超?！　「究礄n建。加強(qiáng)檔建是做好醫(yī)院工作的根本保障。醫(yī)院檔委要全面落實(shí)新時代檔的建設(shè)總要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，抓住繼承和創(chuàng)新兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持精準(zhǔn)施策，按照履行主體責(zé)任過硬、思想建設(shè)過硬、組織建設(shè)過硬、作風(fēng)建設(shè)過硬、廉政建設(shè)過硬、制度建設(shè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮過硬“七過硬”標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建一流檔建院檔委。