□劉姍姍　　　　招遠(yuǎn)市辛莊鎮(zhèn)紀(jì)委積極探索村級(jí)紀(jì)檢委員履職管理新方式，通過(guò)優(yōu)化配置、健全制度、深化教育培訓(xùn)以及各項(xiàng)職責(zé)執(zhí)行和創(chuàng)新管理方法等，把基層檔風(fēng)廉政建設(shè)督促延伸至基層一線(xiàn)，切實(shí)提升了對(duì)村級(jí)檔組織的監(jiān)督效能。　　針對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)嚴(yán)重困擾村級(jí)紀(jì)檢工作的紀(jì)檢委員普遍年齡偏大、學(xué)歷較低問(wèn)題，辛莊鎮(zhèn)紀(jì)委下大力氣，通過(guò)嚴(yán)格把關(guān)、層層選拔，把一批年富力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富和群眾認(rèn)可度高的人員吸收到紀(jì)檢隊(duì)伍中來(lái)。通過(guò)調(diào)研，他們注意到，有相當(dāng)一部分村級(jí)紀(jì)檢委員由村兩委干部兼職代理，紀(jì)檢委員職責(zé)身份界定不清晰，身份認(rèn)知的模糊勢(shì)必導(dǎo)致其監(jiān)督意識(shí)薄弱。對(duì)此，辛莊鎮(zhèn)紀(jì)委通過(guò)完善履職規(guī)定，制定下發(fā)日常工作清單，引導(dǎo)其強(qiáng)化主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)，工作中做到對(duì)單領(lǐng)責(zé)、照單盡職?！　∨c此同時(shí)，辛莊鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)村情村況及紀(jì)檢委員的個(gè)人特點(diǎn)，采取了“因村施政”和“靶向培訓(xùn)”的策略。對(duì)于村兩委班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)收入較高的“優(yōu)質(zhì)村”，加強(qiáng)宣傳和監(jiān)督，保障惠民利民政策落地生根；對(duì)于村級(jí)班子凝聚力較差，信訪(fǎng)矛盾較為突出的“薄弱村”，則會(huì)同司法所、信訪(fǎng)辦對(duì)其進(jìn)行“靶向性”指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)其解決矛盾糾紛能力；對(duì)于主動(dòng)性不強(qiáng)的紀(jì)檢委員進(jìn)行談話(huà)提醒，對(duì)不履職、不合格的紀(jì)檢委員及時(shí)進(jìn)行更換，確保紀(jì)檢委員敢管事、能管事、管好事。