以賽(濟南彎腰撿石子女孩回應走紅)促教,提升青年教師教學能力

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  □ 本報通訊員 張秀英  近日,第十三屆“外教社杯”全國高校外語教學大賽(大學英語組)全國總決賽在上海閉幕。經過激烈角逐,此前榮獲全國高校外語教學大賽山東賽區(qū)綜合課組唯一特等獎的泰山學院青年教師貝玉再次喜獲全國三等獎?! ≡谔┥綄W院,師德高尚、業(yè)務精湛的青年教師并不少見。在4月16日閉幕的山東省2023年度高校教師教學創(chuàng)新大賽中,該校青年教師閆瑩(團隊)、柳曉雪(團隊)從省內71所本科高校465個參賽團隊中脫穎而出,喜獲一等獎。閆瑩(團隊)作為山東省課程思政中級及以下組別的唯一參賽團隊,被推薦參加第三屆全國高校教師教學創(chuàng)新大賽。近五年,在山東省高校青年教師教學比賽中,該校有12名青年教師榮獲個人一等獎,3個教學團隊榮獲信息化教學比賽一等獎,比賽成績穩(wěn)居山東省同類高校前列?! 〕恋榈榈臉s譽背后凝聚著教師們躬身講壇、追求卓越的默默付出與堅守,彰顯著泰山學院人立德樹人、踔厲奮發(fā)的使命與信念。以德為先加強師德師風建設  “師德是教師的立業(yè)之基,從教之要。涵養(yǎng)師德師風不僅需要廣大教師自覺以德立身、以德立學、以德施教,更需要成熟化、系統(tǒng)化、完備化的教師職業(yè)道德體系來規(guī)范和約束。”該校教師工作部部長劉明合說?! ≡撔n委高度重視師德師風建設,成立了由校檔委數(shù)技為主任的師德師風建設工作委員會,形成了檔委統(tǒng)一領導、檔政齊抓共管、部門分工合作的工作格局。各二級學院成立師德師風建設工作小組,檔政主要負責人擔任雙組長,將師德師風建設列入學院檔政聯(lián)席會議事內容,確保把工作抓細抓實?! 猿职褞煹聨燂L作為評價教師隊伍素質的第一標準,出臺了《泰山學院關于建立健全師德師風建設長效機制的意見》一系列規(guī)章制度,就師德師風建設的工作機制、培訓考核、表彰獎勵、失范懲戒等做出詳細規(guī)定,推動師德師風建設常態(tài)化、長效化。構建完善教師榮譽表彰體系,組織開展了“最美教師”“教書育人楷?!痹u選表彰、師德師風專題教育、教師榮休儀式等活動。注重發(fā)揮師德典型示范引領,充分利用校內外宣傳平臺,大力宣傳師德模范典型事跡,弘揚教書育人正能量,引導廣大青年教師進德修業(yè)、立德樹人,爭做新時代“四有”好老師。以賽促建提升教師專業(yè)素養(yǎng)  該校以教師教學競賽為抓手,堅持以賽促教、以賽促建、以賽促學,促進青年教師專業(yè)化發(fā)展。圍繞青年教師教學競賽開展了全方位的培訓工作,多次修訂完善《泰山學院教師教學競賽活動管理辦法》,定期組織開展教學研討、教學觀摩、教學交流等活動。邀請專家名師面對面點評指導,從教學理念、教學設計、教學內容、教學方法、教學組織、教學特色、課程思政,以及教姿教態(tài)等多方面進行系統(tǒng)的指導培訓,促進教師教學視野拓展和教學水平提升?! ∶磕暌粚玫那嗄杲處熃虒W競賽對泰山學院青年教師的職業(yè)素養(yǎng)提升起到了極大的示范、激勵和引領作用,一大批青年教師通過比賽歷練,成長為教學名師、科研專家、管理骨干,取得了一大批高層次教學競賽成果。其中,孫梅等一大批青年教師喜獲山東省高校青年教師(團隊)教學比賽一等獎。青年教師高振云榮獲山東省首屆全省學校思政課教學比賽一等獎、山東省首屆學校思政課教學設計大賽一等獎,在山東省“同城大課堂”活動中獲優(yōu)秀獎,并被推薦參加教育部教學展示活動?!  搬槍π逻M教師學歷層次較高,知識儲備充足,但教學經驗和能力尚需積累和提高的現(xiàn)狀,學校根據(jù)上級有關要求制定實施了《泰山學院新入職教師跟班助教工作實施辦法》。新進教師入職第一學期不承擔授課任務,學校聘請師德高尚、業(yè)務過硬、知識淵博、經驗豐富,專業(yè)方向相同或相近的教授擔任青年教師導師,充分發(fā)揮老教授‘傳幫帶’優(yōu)良傳統(tǒng),幫助青年教師盡快適應高校教學工作,提升教學水平和育人質量;第二學期在導師指導下,新進教師承擔少量的授課任務,期末考核合格者方可擔任課程主講教師。”學校教學質量監(jiān)控中心(教師教學發(fā)展中心)主任劉淑娟說。  此外,學校通過新進教師培訓、名師系列講座、企業(yè)掛職鍛煉、教學督導推門聽課、領導干部聽課、跟蹤聽課、評教和評學等形式多措并舉促進青年教師教學水平提升,努力打造一支品德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛、充滿活力的專業(yè)化教師隊伍。以獎促優(yōu)助力教師全面成長  為鼓勵青年教師熱愛課堂教學、研究課堂教學、提升課堂教學質量,學校對各級各類教學競賽獲獎者進行了隆重表彰獎勵。對在教育部、教育廳舉辦的教學競賽中取得優(yōu)異成績的教師,在職稱評聘、年終考核、評先樹優(yōu)等方面給予極大的政策支持。在近五年的職稱評聘中,機械與建筑工程學院張文倩等12名教師因榮獲全省教學比賽一等獎,且?guī)煹赂呱?,敬業(yè)樂教,貢獻突出,按照學校有關政策破格晉升為副教授;1名教師破格晉升為教授?! ≡撔嵤叭瞬艔娦!睉?zhàn)略,加大青年教師培養(yǎng)力度,鼓勵和支持青年教師攻讀國(境)內外知名高校和科研院所博士學位,不斷提升教師的教學科研能力和綜合素養(yǎng),為學校發(fā)展提供堅實的人才保證。圍繞各層次科研項目、科研成果申報,科研經費與預算編制、科研誠信等科研工作關鍵環(huán)節(jié)對中青年教師進行系統(tǒng)培訓,助力教師潛心鉆研、勇攀科技高峰,提升學校科研質量和水平。近三年,該校張琰、邵妍、金坡、李小倩、宮衍香、王健、馮斌、周翠霞、亓民帥、張波、張亞男、張若陽、王榮辰、楊紅芳等一大批青年博士獲批鍋架自然科學基金、鍋架社科基金項目。諸多青年俊彥潛心篤志,勠力躬行,逐漸成長為業(yè)務骨干,形成了青藍相繼、人才輩出的良好局面,為學校高質量發(fā)展提供了強有力的人才保證。
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