職工所想，就是工會(huì)工作的切入點(diǎn)。為給職工提供更優(yōu)越的工作環(huán)境，企業(yè)工會(huì)突出陣地建設(shè)，按照建家“八有”標(biāo)準(zhǔn)建成“三區(qū)七室”職工活動(dòng)中心。升級(jí)改造職工籃球場、足球場，精心打造公司職工書屋，增配各類文體設(shè)施，做到職工鍛煉有設(shè)施、活動(dòng)開展有場所。設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)發(fā)綠監(jiān)督委員會(huì)，修訂完善會(huì)員評(píng)家、會(huì)員代表大會(huì)等制度，形成機(jī)構(gòu)健全、制度完善、執(zhí)行有力的閉環(huán)管理體系。　　讓職工感受到滿滿關(guān)愛，精準(zhǔn)滿足職工需求。企業(yè)工會(huì)為女職工配置“媽媽小屋”，為單身職工搭建“緣來有電”平臺(tái)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設(shè)“五小”設(shè)施，為輸電巡線職工建設(shè)“陽光驛站”。持續(xù)開展“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季服務(wù)，先后賀訪、慰問400名職工。