身為一名街道工會工作人員，張兆義靠前一步、主動走進企業(yè)，深入職工群眾一線，積極宣傳工會工作以及加入工會的意義，為企業(yè)辦實事、解難題，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。近年來，他帶隊新建青年志愿者、紅色物業(yè)、家長學(xué)校等工會聯(lián)合會3個，新增工會會員2000余人；助推成立了申通快遞、博鴻快運等新業(yè)態(tài)企業(yè)工會5個，實名認證工會會員460余人。　　用心用情服務(wù)廣大職工。依托社區(qū)檔群服務(wù)中心，他助推在翔宇物業(yè)公司工會建立滕州市首家共享職工之家。共享職工之家設(shè)有職工書屋、職工書畫室、心理健康室、“愛心媽媽小屋”、魯班學(xué)堂等功能場室10余個，為職工提供心理咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等服務(wù)項目60余項，覆蓋周邊中小微企業(yè)100余家，服務(wù)企業(yè)職工、靈活就業(yè)勞動者5000余名，實現(xiàn)了“10分鐘服務(wù)圈”內(nèi)職工、企業(yè)、社區(qū)皆可共享工會便捷高效貼心服務(wù)。