作為一家種養(yǎng)駐魯科研單位，研究所工會嚴格按照組織健全、制度完善、工作創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴“五好”家園工作目標，堅持“以人為本、和諧共進”理念，扎實推進職工之家建設(shè)工作，構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境和良好的發(fā)展氛圍?！　　笆玛P(guān)職工利益的重大決策，職工討論不充分不定稿，不經(jīng)職代會通過不實行?！毖芯克猿直仨氁灰宦鋵嵚毚鷷岚?，其中，全員聘用制、加入社會醫(yī)療保險、研究所轉(zhuǎn)制改企職工安置方案等關(guān)系職工切身利益的重大決策，職代會均一次性通過。堅持把所務(wù)公開作為引導(dǎo)職工關(guān)心研究所發(fā)展、參與民主管理的重要手段，制定了所務(wù)公開、二級公開制度，向職工代表報告重要工作進展情況，就重大決策與職工代表溝通。關(guān)注職工群眾關(guān)心的熱點問題，開設(shè)建言獻策專欄，收集和辦理合理化建議，受理合理化建議已實現(xiàn)常態(tài)化。