加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要，更是滿足企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自我突破需要的重要方式。方強(qiáng)推動(dòng)實(shí)施職工專業(yè)技能提升工程，精心組織、廣泛動(dòng)員，在企業(yè)大范圍、多崗位開展職工技能競(jìng)賽和技術(shù)比武，為廣大職工提供分享交流、學(xué)習(xí)進(jìn)步的平臺(tái)。他堅(jiān)持人才培養(yǎng)要“走出去”，選派職工外出培訓(xùn)，進(jìn)一步提高職工工作水平，培養(yǎng)高級(jí)技師、技師、工程師、助理工程師等人員200余名。他加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，注重梯次培養(yǎng)，開設(shè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)班，舉辦多次“泰玻杯”職工技能競(jìng)賽，助推企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)和職工培訓(xùn)體系建設(shè)，為公司全面高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不斷的人才支撐?！　r(shí)刻關(guān)注職工所思所想，隨著公司發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大，為更好滿足職工需求，他組建團(tuán)隊(duì)開發(fā)職工智慧點(diǎn)餐服務(wù)，推動(dòng)建設(shè)職工停車位、東廠區(qū)職工食堂，新增班車站點(diǎn)，為職工安心工作提供舒適環(huán)境。